Durango

Solución a delitos no debe ser bajo presión

La investigación es el método adecuado para aclarar las denuncias, dice empresario

El ex dirigente del Sector Privado Empresarial, Jorge Saravia Castillón, tras establecer que a pesar de los sucesos delictivos que han ocurrido en días pasados Durango es seguro, acotó que ?los asuntos se deben resolver por una investigación, no por presión de la sociedad?.

?Los niveles de seguridad que tenemos en Durango son bastante buenos; en todos lados hay algún tipo de delito, pero creo que hemos estado trabajando con las autoridades en este sentido, de apoyarlos, que las investigaciones se hagan como deben de ser y no en presión?, abundó.

Sobre este tema y al ser cuestionado por los medios de comunicación, el integrante del organismo cúpula empresarial manifestó que ya se tienen antecedentes de casos en los cuales inculpan a inocentes sólo porque la autoridad es presionada por cierto gremio.

?Ya nos ha sucedido de que si presionan a la autoridad más de lo que debe ser, nos pueden sacar a alguien que no es para tener a la sociedad tranquila y ese tipo de cosas se prestan para empezar a arreglar por debajo otro tipo de situaciones y eso es peligrosísimo. Las mafias así se manejan?, añadió.

Por eso, insistió en que se debe llevar a cabo un procedimiento con todos los elementos necesarios para armar una investigación completa, pues se corre el riesgo de ?chivos expiatorios? que sufren las consecuencias.

?Creo que la autoridad debe informar en qué nivel va de las investigaciones. En sexenios anteriores se ha dado esta situación y lo importante es que la Procuraduría es un mismo equipo con la Dirección de Averiguaciones Previas con la Ministerial?, expuso tras explicar que estas áreas están relacionadas y son presa de diferentes presiones.

?Ya lo hemos vivido, sacan ?chivos expiatorios? que todo mundo sabe que no es el culpable, pero lo importante es que la autoridad debe sentirse arropada tanto por los medios como por la sociedad?, argumentó.

Tema aparte, comentó que el incremento salarial debe tener un consenso por las partes involucradas de modo tal que se conserven las fuentes de empleo y un clima laboral agradable y ?bien manejado? para beneficio de los trabajadores.

?En algunas empresas quizá haya algunos emplazamientos, pero creo que todo mundo está cumpliendo con las obligaciones que le corresponden?, declaró.

OPINIÓN

Buenas cuentas

Carlos García Cruz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), destacó que con la formación de un Comité Especial Técnico para el manejo del Fondo de Promoción para el Desarrollo de la Actividad Empresarial (Foprodem), se indicó que el apoyo continuará y empezará en el 2005, pero desconocen cuál será la cantidad otorgada. Asimismo, estableció que se enfocan al proyecto turístico presentado ante Rodolfo Elizondo. ?Entrando el año ya nos dedicaremos con mucho empeño a apoyar los proyectos que el Comité designe?, dijo.

Resaltó que el método que se utilizará garantiza transparencia y que ?no haya dudas de un manejo limpio; eso nos libera de responsabilidades y eso es lo que se debió hacer desde hace mucho tiempo?.

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