Organismos de derechos humanos manifiestan indignación.
EL SIGLO DE TORREÓN
Califican comentarios de Gutiérrez Pesquera de intolerantes y discriminatorios.
TORREÓN, COAH.- La orden de no contratar más mujeres para los puestos policíacos por Javier Gutiérrez Pesquera, fue calificada como un problema de discriminación que nace de una intolerancia que refleja una actitud machista, según los defensores de los Derechos Humanos.
Víctor Cabrera, quien encabeza el Organismo No Gubernamental (ONG), Ciudadanía de los Derechos Humanos A.C., remarca que los comentarios del titular de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) son discriminatorios, que pueden combatirse en forma legal, ya que constituyen una violación a los derechos humanos.
“El señor ignora mucho de lo que comenta”, ya que la Constitución Mexicana habla que hombres y mujeres tienen igualdad de derechos. Además muestra intolerancia al suponer que su condición las limita a realizar un trabajo en las fuerzas policíacas.
Señaló que es al contrario, el trabajo de la mujer en Seguridad Pública ha demostrado un alto grado de utilidad, más cuando existen situaciones en que es necesario auscultar sobre el cuerpo de la mujer o niños, en el caso de una violación, violencia o robo. “Lo anterior lo señala también la Constitución Mexicana, cuando dice que la inspección tiene que hacerse respetando la dignidad del otro”.
Recomendó a Gutiérrez Pesquera, que acuda a cursos o lea más sobre visión de equidad y género, pues sus conceptos demuestran un claro retroceso. “A todo lo que dice, le llamo discriminación, intolerancia e ignorancia, pues quienes trabajan en Seguridad Pública son civiles, no pertenecen a un régimen autoritario o militar”, donde inclusive la mujer es dignamente representada.
Por su parte, Armando Mercado, coordinador del programa de Derechos Humanos de la Universidad Iberoamericana, expuso que la discriminación es una práctica no aplicable en estos tiempos, pero que sin duda aún se presenta en el ámbito laboral, por lo que existe una incongruencia de lo que se encuentra en teoría y lo que se ostenta en la práctica.
Los textos internacionales donde se promueven los Derechos Humanos hablan de la igualdad de géneros, “pero lamentablemente en México, las leyes están en un sentido masculino y que es necesario incluir los conceptos que se manejan en la actualidad en el ámbito universal donde dignifican a la mujer”.
Para crecer en esto, es necesario que se eliminen los estereotipos que se han creado de la mujer, por personas con limitada visión. “Es necesario la sensibilización de los funcionarios en este sentido, ya que la realidad muestra en un porcentaje aún alto, que en puestos de gobierno las personas de sexo femenino no están en los puntos clave”.
Por su parte, Oralia Esparza, mujer profesionista con perspectiva de género, descalifica los comenta-rios vertidos por el titular de la DSPM, Javier Gutiérrez Pesquera, en el sentido de que no quiere más personas del sexo femenino porque por su condición, tienen un alto porcentaje de problemas físicos que repercuten en la efectividad de la corporación.
“¡Pobre cuate, en qué mundo vive!”, dice Esparza al tiempo que manifiesta su deseo de hacer un llamado al alcalde, Guillermo Anaya, para que le autorice un curso de perspectiva de género al titular de la DSPM, “personalmente se lo doy para que conozca que la mujer puede desempeñar cualquier puesto con calidad y dignidad”.
Comenta que la actitud de Gutiérrez Pesquera muestra una mentalidad totalmente retrógrada, desfasada en dos siglos. “En Torreón estamos viendo esto, cuando en el Distrito Federal, el jefe de Seguridad Pública, Marcelo Ebrad, está creando una corporación policíaca formada por mujeres para mujeres por las ventajas que la presencia femenina proporciona en este tipo de actividad”.
Le sugirió que tome cursos y que se actualice, ya que en el mundo presente, los conceptos que maneja están fuera de lugar.
Ahora resulta que no
Porque han realizado un buen trabajo, no se pretende desaparecer a la sección femenil de la Dirección de Seguridad Pública, ni tampoco de Vialidad.
Para el regidor, Rogelio Saldaña Wolf, presidente de la Comisión de Seguridad Pública, es muy respetable la opinión de Javier Gutiérrez Pesquera, pero “él no quiso decir lo que dijo y mucho menos adoptar una postura discriminatoria hacia las mujeres que tan buenos resultados han dado”.
Explica que más bien lo que se pretende es ya no ingresar más damas a la Academia de Policía y por ahora trabajar con las que ya están en activo.
Hace mucho tiempo dejaron de ser las llamadas “Guías de Vialidad”, bautizadas y asignadas en la pasada administración municipal como guías de turismo, edecanes y personal dedicado a la vigilancia de las zonas escolares.
El regidor, Saldaña Wolf, destaca que las mujeres policías existen en Seguridad Pública desde la administración de Jorge Zermeño y su trabajo es bien valorado.
En su opinión no hay derecho en discriminarlas para la realización de un trabajo, ante una posibilidad de embarazo, aunque reconoce que para las labores propias de la actividad policíaca, una situación de esta naturaleza las limita.
“Si pretendieran eliminar al elemento femenino de la corporación no lo permitiríamos”, asegura y expresa que debe quedar claro el objetivo de conservarlas y que ellas por su parte, cuiden su función como servidoras públicas.
Por ahora no es conveniente abrir más la oportunidad al ingreso de mujeres a la corporación, sólo mejorar los elementos que se tienen y aprovecharlos de la mejor manera.
Por otro lado expresa que en lo relacionado con el abasto de uniformes, alrededor de dos mil que están pendientes de entregar para los elementos policíacos y personal de los Tribunales Administrativos, “se espera que este fin de semana lleguen, luego de una falla en el abasto por parte de la empresa que ganó la licitación y a la cual ya se le había entregado anticipo”.
