La UJED reconoce al sindicato como el titular administrativo del CCT.
Julio Magallanes
El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez (SPAUJED) confunde la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo con la exclusividad, porque el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUJED) también tiene el derecho de hacer la gestoría y los trámites que tienen que ver con las prestaciones de sus agremiados, afirmó la secretaria general de este último, Anabella Humarán Sánchez.
Sostuvo que el STAUJED es un sindicato formal, legalmente constituido y registrado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, por lo que también puede hacer trámites de jubilaciones, lentes, permisos económicos, becas, ropa de trabajo, etc., de sus afiliados ante las autoridades universitarias.
Entrevistada sobre la petición que hizo el SPAUJED, en la primera plática de negociación, para que Rectoría respete las cláusulas dos y tres del CCT, debido a que está dando respuesta a gestiones del STAUJED, Humarán Sánchez consideró que existe una idea equivocada del otro sindicato con respecto a lo que es la titularidad del CCT.
Desde el lunes 7 de febrero, Rectoría y los sindicatos universitarios comenzaron las pláticas de negociación para evitar la huelga, empezando con el pliego de supuestas violaciones al CCT.
Humarán Sánchez señaló que en su momento demandará ante las instancias laborales la cláusula número dos del CCT que señala: “La Universidad Juárez del Estado de Durango reconoce al Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez como representante mayoritario y único de los intereses profesionales del Personal Académico y como titular administrativo del presente Contrato Colectivo de Trabajo...”.
Para la dirigente del STAUJED existe una incongruencia en esta cláusula porque “mayoritario” y “único” son excluyentes. “O sea es mayoritario o único; no se puede ser las dos cosas a la vez”, sostuvo.
Además, consideró que si en esta cláusula se dijera que es representante único, el CCT estaría violando la Ley Federal de Trabajo, que es muy clara en este sentido.
“En fecha próxima lo vamos a demandar; no lo hemos hecho porque hasta ahorita nosotros hemos podido resolver con las autoridades universitarias la mayoría de los trámites, por no decir todos, porque no siempre tenemos una respuesta que nos satisfaga”, dijo.
Por otra parte, indicó que, con esa petición, el SPAUJED está demostrando un grave problema de solidaridad con cualquier organización sindical, y que tiene una idea equivocada porque no puede solicitar que todos los trámites respecto de los derechos de los trabajadores se hagan sólo a través de él.
Inclusive, consideró que si esto hubiera sido, de que el sindicato titular fuera el único, “el SPAUJED nunca hubiera podido surgir, porque nunca habrían podido hacer ningún trámite a ningún compañero porque nosotros teníamos la titularidad”, comentó.
Por otra parte, Humarán Sánchez señaló que, como organización sindical, representa y ayuda a sus agremiados a realizar cualquier trámite que se desprenda de su labor. El empleado externa una voluntad de pertenecer a cierta organización, además de que la Ley Federal del Trabajo permite que en una organización existan dos o más sindicatos, cumpliendo con los requisitos legales.
Asimismo, sostuvo que como dirigente del STAUJED no realiza los trámites o la gestoría ante el otro sindicato, porque éste no es el que otorga las prestaciones ni las condiciones generales de trabajo, sino la autoridad universitaria.
Por otra parte, afirmó que ciertamente el SPAUJED tiene la titularidad y eso le permite negociar con las autoridades el CCT, pero desde el momento en que pasa a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, y ésta lo eleva a laudo, el CCT se tiene que respetar por todos los que trabajan en la institución, y los derechos y prestaciones también alcanzan a todos.
Negativa por trabajo del STAUJED
“La ley es la ley y ésta dice que nosotros somos los titulares y los administradores del Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que no debe existir la gestoría paralela como lo está haciendo el STAUJED”, afirmó el secretario general del SPAUJED, Juan Carlos Herrera Cárdenas.
Aseguró que la gestoría y los trámites de prestaciones, sean lentes, ropa de trabajo, jubilaciones, todo, le corresponde manejarlo al SPAUJED.
Reiteró que no está de acuerdo en que el STAUJED también realice gestoría paralela, y destacó que no se ha podido establecer una coordinación o un trabajo conjunto con este sindicato porque de éste no ha tenido mucha apertura.
Consideró que la Secretaria General del STAUJED debe encargarse de administrar sus cuotas y que si con sus recursos les quiere otorgar beneficios a sus agremiados como lentes, ropa de trabajo, que lo haga, porque está en todo su derecho, “pero las prestaciones las manejamos nosotros”, agregó.
Expresó que “si de por sí hay crisis económica en la Universidad, no concebimos que exista doble prestación”.
Educación/ sindicatos
En la revisión contractual, el Sindicato de Personal Académico está demandando la reparación de las cláusula dos y tres del Contrato Colectivo de Trabajo, cuyo contenido es el siguiente:
“La Universidad Juárez del Estado de Durango reconoce al Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez del Estado de Durango como representante mayoritario y único de los intereses profesionales del Personal Académico y como titular administrativo del presente Contrato Colectivo de Trabajo; asimismo, tratará con él todos los problemas surgidos con motivo de las relaciones de trabajo entre la Universidad y dichos académicos en servicio”.
FUENTE: Contrato Colectivo de Trabajo.
