Existe poco interés de trabajadores por el Programa de Retiro Voluntario: Amaya Salcedo
El Siglo de Durango
Con el programa de retiro voluntario dentro del Sistema Integral de Tiendas y Farmacias (SITyF) del ISSSTE en la región zona Norte que abarca Durango, Chihuahua y Zacatecas, durante 2004 y en lo que va del año en curso se han congelado 70 plazas.
Dora María Amaya Salcedo, titular de la citada Gerencia Regional establece que las finanzas de las tiendas del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), se encuentran ?mejor que en años pasados?.
?Yo creo que no vamos a poder decir en este año que las tiendas del ISSSTE ganan cómo se debiera pero sí podemos decir a esta fecha que estamos bien. Estamos ya casi a punto de llegar al punto de equilibrio. Si bien es cierto que esto es un negocio, la intención es dar un servicio a la comunidad y tenemos que cuidar muchos los precios?, especifica.
Conforma a lo declarado por la funcionaria federal, los trabajadores han tenido muy poco interés en el Programa de Retiro Voluntario. ?Esto va dirigido a los trabajadores que ya están cumplidos en tiempo, más que a los demás, pues hay quien tiene 17 años trabajando y se pregunta qué va a hacer si se va?.
Comenta que la congelación de plazas sí implica un ahorro administrativo. ?Es muy poco lo que podemos hacer para disminuir gastos porque nosotros debemos tener una plantilla de vigilancia suficiente para que las tiendas estén resguardadas las 24 horas del día, también requerimos de una plantilla completa de personal de limpieza y todo eso implica un costo bastante alto?, dice.
Respecto a las finanzas que mantienen los establecimientos expresa: ?Hay incremento de ventas, tenemos un mejor surtido, se tiene mucho más control y conciencia por parte de todo el equipo que conforma el SITyF?.
Enseguida detalla que antaño las bodegas se tenían llenas de mercancía, la cual implicaba un grave problema, pues los productos almacenados debían pagarse. ?Se han reducido las bodegas en todas las unidades comerciales de toda la gerencia regional y esto es benéfico para el Instituto?, puntualiza.
Amaya Salcedo complementa que otra medida efectuada es la fusión de unidades. En el caso de Durango se unieron dos farmacias y una cantidad similar en Ciudad Juárez. Pronuncia que esta acción no obedece a políticas de disminuir costos administrativos, pues la plantilla laboral se conservó intacta.
En total en la gerencia regional laboran 730 empleados y es Chihuahua quien concentra el mayor porcentaje de trabajadores.
?Se ha mejorado la mezcla de mercancía que tenemos en las unidades, es una de las estrategias que ha funcionado muy bien porque en la medida que tengamos producto variado, diverso, las tiendas venden más y eso es una ventaja. Pero no podemos hacer mucho, no poseemos un presupuesto sobrado para tener las cosas que tiene la iniciativa privada?, declara Amaya Salcedo.
La Gerente Regional Zona Norte conversa que las tiendas no cuentan con un presupuesto designado para funcionar. ?Tenemos que vender para que las tiendas puedan seguir existiendo. De hecho, en la Gerencia los números son buenos, mejor que el año pasado o el antepasado. Se ha bajado la pérdida en un porcentaje importante?, destaca.
NUMERALIAS
Actual plantilla laboral por estado:
250 trabajadores en Durango
262 empleados en Chihuahua
155 empleados en Zacatecas
FUENTE: Gerencia Regional Zona Norte Sistema Integral de Tiendas y Farmacias del ISSSTE.
