Descartan la existencia de irregularidades en el aspecto laboral
En el Hospital General de la ciudad capital, la nómina marca salarios de hasta 20 mil 500 pesos mensuales para los galenos que se encuentran dentro de la categoría de especialista ?C?, un sueldo superior incluso al del propio director del nosocomio, Alberto Balderas Martínez, quien por su trabajo recibe 17 mil pesos en el mismo periodo de tiempo.
Según datos proporcionados por Balderas Martínez, dentro de la planta laboral se cuenta con 163 médicos que de acuerdo con su antigüedad, preparación, productividad, entre otros factores, reciben diferentes pagos. En lo que respecta a las enfermeras, son 433 mujeres y 30 varones que ejercen esta actividad.
Se cuenta con 22 médicos generales dentro este gremio; los que están en la categoría ?A? reciben por sus servicios un aproximado de 14 mil 600 pesos al mes, el ?B? 15 mil 400 y el ?C? 17 mil 160.
Ahora bien, los médicos especialistas reciben, producto de su responsabilidad: en la categoría ?A?, que incluye a 148 personas, 18 mil 300; otros seis perciben 18 mil 600 en la categoría ?B?; y por último, quien más gana en lo que respecta al sueldo neto son los que pertenecen a la categoría ?C?, con cerca de diez mil 250 pesos a la quincena.
Sin embargo, son pocos los que gozan de estos ingresos, pues intervienen varios factores para ser beneficiados y son aproximadamente cinco los galenos en esta situación. En lo que respecta al jefe de área, es decir, los responsables de cada piso que forman parte de los códigos de confianza, su entrada monetaria cada 30 días por parte del nosocomio es de 19 mil 500 pesos.
En lo que corresponde a las enfermeras, su sueldo también está jerarquizado. La jefa de servicio recibe 13 mil 400 pesos, la especialista diez mil 100, la general ocho mil 200 y el auxiliar siete mil 500.
Debido a que en ocasiones anteriores se habló de la existencia de algunas irregularidades dentro de la planta laboral del sanatorio, como casos de empleados que sólo llegaban a checar y sin cumplir con sus actividades se marchaban, o sea que no ?desquitaban el sueldo?, Balderas Martínez aseguró que la situación se ha normalizado.
Señaló que se ha llegado a buenos acuerdos de trabajo y ahora se enfocan a objetivos específicos. ?Manejar tiempos significa caer en los extremos; si nosotros nos trazamos un objetivo, como lo es disminuir el tiempo de espera en consulta, en cirugía, en hospitalización, todo esto con buena atención y calidad, es mejor?, enfatizó.
En lo que respecta a los antiguos convenios que mantenían los empleados, con los cuales laboraban menos tiempo a cambio de dar clases a los residentes, aseguró que se han quedado atrás. ?Ahora a todos los trabajadores se les hará una invitación para que participen en la enseñanza?, afirmó.
Sobre la denominada ?sexta guardia? de las enfermeras, el anestesiólogo manifestó que hacen un esfuerzo por respetarla, pues implica cubrir las incidencias. ?Estamos haciendo una propuesta para lograr ese equilibrio sin que perjudique tanto la atención al paciente y parece ser que se esté aceptando?, dijo.
BENEFICIO
Apoyo
El Hospital General recibirá equipamiento para reforzar diferentes áreas como Pediatría, Ginecología, Imagenología, Medicina Interna y Urgencias, según informó ayer el director del nosocomio, Alberto Balderas Martínez.
La fecha de entrega está marcada para el próximo sábado 22 del presente mes, en un acto presidido por el gobernador del estado, Ismael Hernández Deras. Serán ventiladores respiratorios, cunas térmicas, incubadoras, equipo de ultrasonido, electrocardiograma, así como de cómputo, entre otros, los beneficios brindados.
El galeno expresó que, en el caso de los ventiladores respiratorios, se tenía una importante carencia, sobre todo en el área de Neonatología, por lo que esta acción soluciona un problema que se reflejará en una mejor atención.
