Equipo de Trabajo|Candidatos deben desechar el “amiguismo”: Claudio García Núñez.
EL SIGLO DE TORREÓN
Funcionarios deben ser personas capaces de resolver los problemas de la comunidad.
TORREÓN, COAH.- El Consejo de Seguridad Pública convocó a los candidatos a la Presidencia Municipal de Torreón y al Gobierno del Estado, para que desechen el “amiguismo” y el “compadrazgo”, para integrar sus planillas y equipos de colaboradores, dice Claudio García Núñez.
La sociedad ya está harta de improvisados, de gente que sólo es “chambista” y de la que tiene que esperar resultados en el desempeño de su puesto, cuando en algunos casos, éstos nunca llegan.
El presidente del Consejo de Seguridad Pública señala que la única manera de profesionalizar y hacer más eficiente la función pública es precisamente que se razone en el concepto de lo que debe ser y hacer un “servidor público” y no como sucede desde hace mucho, que las designaciones de puestos son para gente sin perfil y cuyo único mérito es, ser amigo de la autoridad en turno.
Destaca que la única manera de abatir los rezagos es colocando a personas que “no den bolita” o que sólo escuche a la gente, pues lo medular es que vaya con el propósito de resolver los problemas.
En este contexto se refiere a puestos claves como Seguridad Pública o Validad, áreas donde se necesitan buenos perfiles, “gente que sepa cuáles son los problemas puntuales que se registran actualmente como el ‘narcomenudeo’, venta clandestina de bebidas embriagantes, entre otros.
Se necesitan ideas nuevas, “oxigenación” de planes y programas, ya que por ejemplo en Vialidad es un área donde el rezago es de más del 30 por ciento, expresa Claudio García.
Actualmente, tanto el equipamiento como la cantidad de agentes en activo que son de 160 a razón de más o menos 12 por cada uno de los tres turnos, evidencia que se necesita impulsar esta área.
Plantea incluso la posibilidad de que se dé una separación administrativa entre lo que es Policía y Tránsito como ocurrió hace más de diez años.
Destaca Claudio García Núñez que como Consejo de Seguridad Pública, “tenemos muchos planteamientos qué hacer a los candidatos a la alcaldía y el Gobierno de Torreón y otro es que se fortalezcan las aportaciones financieras en el marco del Fideicomiso para la Seguridad Pública y que actualmente se hace a razón de diez millones por parte del Municipio y cinco el Gobierno del Estado.
Requisitos a considerar.
Requisitos que propone el Consejo de Seguridad Pública para quienes aspiren a ser funcionarios públicos tanto en el Gobierno Estatal como Municipal:
·Que no sean “chambistas”.
·Con experiencia en la función pública.
·Que tengan valores elementales de sensibilidad social.
·Que se privilegien los currículums impresionantes, por la trayectoria.
·Que se les apliquen exámenes de conocimientos sobre problemática municipal.
·Que presenten propuestas de solución a problemas del área a donde pretendan ingresar.
FUENTE: Consejo de Seguridad Pública
