EFE
Lima Perú.- La empresa peruana de seguridad J&V Resguardo encabeza este año el ránking de los mejores empleadores latinoamericanos, que elaboran la revista América Economía y la consultora de Recursos Humanos Hewitt Associates.
La también empresa peruana Kimberly Clark se sitúa en el segundo lugar y la brasileña Thyssen Krupp Molas en el tercer puesto de una lista de los mejores 25 empleadores de la región, señala la ayer publicación en su edición correspondiente a noviembre.
Sheraton Internacional Iguazú Resort, de Argentina; The Ritz Carlton Cancún y Fedex Express, de México; Atlántica Hotel, de Brasil; Microsoft, de México; Banco Agrícola y Laboratorios Suizos, ambas del El Salvador, completan la lista de los ?Top 10? como buenos empleadores. Entre las 25 hay ocho empresas mexicanas, cuatro brasileñas, tres peruanas, dos de Chile, El Salvador y República Dominicana y una de Argentina, Honduras, Venezuela y Guatemala.
Según los resultados del estudio, los trabajadores de las firmas incluidas en el ránking muestran mucho entusiasmo por ellas, están dispuestos a correr el kilómetro extra para proveer servicios de mejor calidad y aprecian las oportunidades y los beneficios que reciben de sus empleadores.
Además, quieren seguir trabajando con su empresa, según ?América Economía?, que añade que las oportunidades de carrera y el reconocimiento fueron los factores más importantes para generar un impacto positivo sobre el compromiso de los empleados.
J&V Resguardo, líder del ránking, tiene tres mil empleados y una participación de siete por ciento en el mercado peruano de seguridad, reportó ayer.
Fue fundada por Javier Calvo, un ex oficial de la Marina de Perú, que hace un par de años, ?al ver en televisión un aviso publicitario que denigraba a un guardia de seguridad?, creó un plan de capacitación.
?Creamos el concepto de ?Liderman?, que incluye preparación en áreas como atención al público, manejo de multitudes y protección de la información?, explicó Calvo.
Añadió que el programa también incluye desarrollo personal y facilidades para adquirir viviendas, motocicletas o computadoras.
La empresa ha patentado el término ?Liderman? prácticamente en toda América Latina y planea entrar con él en el mercado argentino, pues Calvo cree que su política de recursos humanos es su mejor herramienta competitiva.
Del 11 al 25, la lista la componen las empresas Codetel-Verizon (República Dominicana), Cargil Honduras (Honduras), The Haciendas (México), McDonald?s Venezuela, McDonald?s México, Financiera Compartamos (México), La Fragua (Guatemala), Telmex (México), Hoteles Sheraton (Perú) y American Airlines (Chile).
Le siguen Grote Industries (México), Minera Los Pelambres (Chile), Baxter (República Dominicana), Cisco Systems (Brasil) y Microsoft (Brasil).
