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MÉXICO, DF.- Para el año 2070, un puñado de países habrá introducido en su legislación laboral una política de sólo cuatro días de trabajo a la semana.
Por lo menos esa es la predicción que se ventila en LongBets.com, un sitio en el que se pueden hacer pronósticos y justificarlos con razonamientos lógicos.
En sí, el futuro del trabajo se definirá por tres factores principales, dice Daniel Hammermesh, del Instituto para el Estudio del Trabajo, de la Universidad de Texas. Dice que por el lado de la demanda, la globalización y el desarrollo tecnológico reorganizarán y crearán nuevas formas de empleo. Por lo que hace a la oferta, la capacitación, la movilidad y el envejecimiento de los trabajadores determinarán el alcance y las consecuencias sociales de tales ajustes. Además, influirá lo que cada Gobierno determine en cuanto a sus políticas laborales.
En realidad, el futuro de las condiciones de trabajo implica cuestiones más serias que una apuesta, pero el hecho es que desde ya, los prospectivistas y futurólogos ofrecen sus versiones de lo que está por venir en este terreno.
Es un campo fértil, pues los desarrollos en tecnología de los últimos años indican huecos a llenar. De hecho, si se pensara hacia atrás, nos daríamos cuenta que muchos trabajos actuales no existían entonces. De la misma suerte, algunos empleos desaparecieron, por el mismo desarrollo.
