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MÉXICO, DF.- La globalización y consecuentemente la cada vez más recia competencia en todo el mundo comienza a afectar a las empresas familiares, las cuales se ven imposibilitadas a expandirse a consecuencia de la falta de capital de trabajo capacitado.
Especialistas económicos y de capital humano explican que esta carencia en la disponibilidad de fuerza laboral capacitada está relacionada con los ciclos económicos que demandan cada vez más productos y servicios, y sobre todo por la naturaleza misma de este tipo de negocios, a los cuales les resulta difícil romper paradigmas y tradiciones para reclutar a un ejecutivo, que si bien es un ?extraño? en el ámbito de la empresa familiar, les será útil para sobrevivir.
De acuerdo con un estudio de la consultoría Grant Thornton International, realizado en más de tres mil negocios familiares alrededor del mundo, 30 por ciento de los propietarios de empresas opina que la disponibilidad de fuerza laboral capacitada es una restricción clave en su habilidad para expandir el negocio familiar.
En México, 25 por ciento de los encuestados manifestó su preocupación por la enorme restricción para expandir su negocio debido a diversos obstáculos; uno de ellos, los mitos y costumbres familiares que se muestran celosos a atraer talentos de afuera; ya que es difícil compaginar la competencia entre profesionistas y miembros de familia.
La encuesta evidencia que 76 por ciento cree en la importancia de compartir valores esenciales de la empresa como la misión y los objetivos.
Este aspecto, a decir de John Tucker, director del Centro Internacional de Empresas Familiares, es crítico para el éxito de un negocio familiar.
?Los negocios familiares necesitan competir por el personal capacitado en un marco de empleo global, por lo que es esencial que los profesionales sean valorados en la provisión de conocimiento y habilidad en la empresa?, destaca.
Sin embargo, Yanis Raptis, director general de Headpower, explica que a la par de la cada vez mayor incorporación de ejecutivos a empresas familiares, los propietarios de éstas buscan también capacitarse y allegarse de nuevas habilidades de negocios que los llevará a institucionalizarse y ser más competitivas.
