TEPEHUANES, DGO.- El Ayuntamiento implementó un sistema de ahorro para sus trabajadores a partir de enero de 2006, para que al término de la administración reciban un bono de retiro digno sin necesidad de afectar el patrimonio municipal.
Para el 2007 los trabajadores recibirán el dinero ahorrado más una aportación igual de parte del Municipio, informó Ramón Hernández, secretario del Ayuntamiento.
Indicó que dicho sistema involucra a todos los departamentos desde intendencia hasta la Alcaldía, de tal manera que los empleados recibirán una compensación decorosa de su desempeño y constancia.
La participación es opcional para los trabajadores del Municipio, teniéndo el 10 por ciento del salario como máxima cantidad para ahorrar, de esta manera se evitará que los servidores públicos con sueldos más altos acumulen grandes cantidades de dinero.
Este recurso será manejado por la Tesorería municipal y un Comité de Vigilancia integrado por los mismos empleados del Municipio, mismo que se encargará de supervisar el buen manejo del recurso, así se evitarán malos entendidos o en el peor de los casos malos manejos o desvío de dinero.
Ramón Hernández agregó que con la implementación del sistema de ahorro buscan respaldar a los trabajadores del Municipio, asegurándoles un bono económico para el termino de la administración, además de este fondo los trabajadores podrán obtener prestamos o retirarlo en casos de ser necesario.
Por último señaló que fueron pagados los aguinaldos de los trabajadores del Ayuntamiento sin mencionar cantidades.
