El paro de ?brazos caídos? se originó por supuestos malos manejos de Soria Soria
En los conflictos laborales que surgieron en el CETIS No. 148 y el CBTIS No. 110, por el supuesto irregular manejo de plazas en las que han participado representantes sindicales, intervendrá la Sección 12 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, anunció ayer su propio secretario general, José Nieves García Caro.
Dijo que una primera medida será revisar las plazas que demandan los compañeros tanto de uno como de otro plantel, y advirtió que si se llegaran a encontrar irregularidades ?indiscutiblemente que tendremos que corregir?.
Sostuvo que el sindicato dice un ?no? rotundo a los actos de corrupción, por lo que una de sus principales políticas es que toda acción sindical se transparente, por lo que en el decir y el hacer debe haber congruencia.
Desde el jueves 14 de abril, los maestros y personal administrativo del Centro de Estudios Tecnológicos, Industriales y de Servicios No. 148 tomaron la dirección y las oficinas, demandando la destitución del director José Ramón Soria Soria, por mal manejo de las plazas.
El pasado lunes 18 de abril, se unió un grupo de maestros del Centro de Bachillerato Tecnológico, Industrial y de Servicios No. 110, que se declaró en paro de ?brazos caídos?, sin el apoyo de la representación sindical, e igualmente denunció hostigamientos y amenazas una vez que pidieron una asamblea sindical en la que se dieran los pormenores de cómo se habían manejado algunas plazas.
García Caro afirmó que la idea es que los trabajadores cuenten con el respaldo de su organización sindical, y que la problemática se resuelva con base en la construcción de acuerdos con las autoridades de todos los niveles para que los involucrados aporten alternativas de solución para encontrar la mejor salida a los planteamientos.
Añadió que en el caso de la problemática del CETIS No. 148 y del CBTIS No. 110 se han tenido avances, y que se realizará una revisión profunda.
Respecto de lo que han mencionado los trabajadores sobre el supuesto mal manejo de las plazas, afirmó que es precisamente lo que va a investigar la Sección 12 del SNTE. ?Sin culpar a nadie, este asunto merece una revisión profunda a efecto de entregarle alguna respuesta a los compañeros?, dijo.
Afirmó que la Sección 12 del SNTE ha establecido, no desde ahorita, sino siempre, desde hace tiempo, una política de trabajo que se basa en tres ejes principales: el primero consiste en que toda acción sindical debe tener una total transparencia. ?En este punto estamos hablando de transparentar puntualmente todas las acciones que el sindicato emprenda?, reiteró.
Agregó también que ante una situación de conflicto, la idea es construir los acuerdos con todos los involucrados, y un tercer punto es un ?no? rotundo a los actos de corrupción, por lo que comentó que si se llegaran a encontrar irregularidades, se tendrán que hacer las correcciones pertinentes.
?Bajo estas líneas estamos trabajando, y no nos parecía correcto decir una y hacer otra; se trata de que la acción sindical atemos puntualmente la palabra y la acción: es decir, ser congruentes?, afirmó.
El coordinador de Enlace Operativo de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGETI), Ernesto Salinas Aranda, informó que los trabajadores del CETIS No. 148 habían aceptado entregar la dirección y las oficinas administrativas.
Indicó que en tanto se designa a un director definitivo de este plantel, nombró a Erasto Valverde Medrano, jefe de Vinculación, como encargado de la Dirección.
Destacó que el acuerdo surgió de entregar las instalaciones, y ayer personal de la DGETI y de los trabajadores estaban en este proceso, con lo que termina parcialmente un conflicto que se prolongó por cinco días, aproximadamente.
En el caso del movimiento de unos muchachos en el CBTIS No. 130 prefirió no opinar en esa búsqueda de la solución a los planteamientos.
Y en cuanto al CBTIS No. 110 dijo que el reporte es que las actividades se estaban realizando en forma normal. Y al preguntársele si tenía una explicación para estos hechos que ocurrieron uno tras otro en los planteles que él coordina, dijo que ?son momentos que se empatan con otras situaciones que surgen en otra parte; son cosas hasta cierto punto, normal?.
Educación/ Políticas de actuación
Plazas
La Sección 12 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación tiene definidas sus líneas de trabajo, no de ahora, sino desde un principio.
1.-La acción sindical debe tener total transparencia.
2.-Ante una situación de conflicto, la idea es encontrar la mejor salida, la construcción de acuerdos.
3.-Es un ?no? rotundo a todos los actos de corrupción.
FUENTE: Sección 12 del SNTE.
