Las jubilaciones, así como el pago al SAR e ISSSTE, será uno de los temas torales en la revisión contractual y salarial que hoy inician con las autoridades universitarias y sindicatos universitarios, señalan Sara Meraz Ibarra, dirigente del STEUJED, y Juan Carlos Herrera Cárdenas, del SPAUJED.
Ambos sindicatos presentaron en los documentos de emplazamiento a huelga un listado de 96 personas, entre académicos y empleados, que ya cumplieron con los años de servicio requeridos, que son 28 para las mujeres y 30 para hombres.
En contraparte, observan que la Universidad Juárez enfrenta desde hace tiempo dificultades económicas, además que en el Contrato Colectivo de Trabajo, firmados con uno y otro sindicato, solamente la obligan a otorgar cinco jubilaciones a trabajadores administrativos y cuatro a académicos por año.
El secretario general del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez, Juan Carlos Herrera Cárdenas, declaró que no se dará ni un paso atrás en los derechos conquistados en la cláusula de jubilación de los trabajadores.
Reiteró que los maestros universitarios están conscientes que deben aportar más al Fondo de Jubilaciones que actualmente alcanza los 40 millones de pesos; inclusive existe la propuesta del esquema peso a peso, ?pero es ahí donde nos atoramos?, dijo.
Pero en cuanto a que se pudieran hacer modificaciones al esquema de jubilación de las nuevas generaciones que contempla elevar la edad de jubilación a 65 años; o que la suma de edad y antigüedad sea de 98 años; establecer un salario regular que implica ponderar las aportaciones efectuadas durante toda la vida del trabajo, y que en ningún caso podrá ser mayor al último salario neto percibido por el trabajo, como lo proponen las valuaciones actuariales a las universidades públicas, Herrera Cárdenas dijo no tener la suficiente información para decir que es bueno o es malo.
?El hecho es que tenemos pactada la jubilación a los 28 años de servicio para mujeres y 30 para los hombres; y nos vamos a ir por lo pactado?. De antemano reconoció que hacer modificaciones afectaría a mucha gente, y sería cuestión de ?verlo?, porque no es una determinación que se pueda tomar a la ligera.
Por su parte, la dirigente del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UJED, Sara Meraz Ibarra, señaló que hay un listado de 74 personas con derecho a esta prestación, por lo que está proponiendo que cada jubilado que fallezca sea cubierto por las personas en espera.
Además, señaló que se está solicitando un aumento del 100 por ciento al bono de mil 400 pesos para las mujeres y mil 500 pesos para hombres, que actualmente reciben los trabajadores que ya cumplieron los años de servicio, que siguen activos y que hayan cumplido un año más de antigüedad.
Las autoridades universitarias y los sindicatos SPAUJED y STEUJED sostendrá hoy, con una hora de diferencia, la primera audiencia de avenimiento del emplazamiento a huelga para el 15 de febrero, en las oficinas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Gobierno del Estado.
La autoridad laboral dictó los acuerdos para que a las 11 de la mañana acudan las autoridades de la UJED y el Sindicato de Personal Académico a dar cumplimiento al procedimiento laboral.
A las 12 horas, se fijó el encuentro entre la Universidad y el Sindicato de Trabajadores y Empleados.
?Acudimos con la mayor voluntad y con el deseo de tener una buena negociación; le apostamos al diálogo; al buen trato, al respeto, porque vemos que cuando se da en este marco, las cosas se pueden solucionar con más facilidad?, afirmó Juan Carlos Herrera Cárdenas, dirigente del SPAUJED.
96 jubilaciones plantean los sindicatos universitarios
