EL SIGLO DE TORREÓN
GÓMEZ PALACIO, DGO.- El director del Centro Mexicano Francés del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Durango (Conalep), Ricardo Ibarra López, habla sobre la modalidad de contratación con el fin de aclarar la relación laborar que mantiene con sus prestadores de servicios.
En relación a la nota informativa publicada ayer en El Siglo de Torreón, respecto a que los maestros trabajan en precarias condiciones y que por el temor de ser despedidos cada semestre, entre otras situaciones, pretenden crear el Sindicato Único de Trabajadores Académicos, Ibarra López refiere que los maestros laboran bajo un contrato de prestaciones de servicios profesionales por un periodo de seis meses.
?El Modelo de Educación de Formación de Profesionales Técnicos de Bachiller establecido en el sistema nacional del Conalep, tiene como objetivo principal brindar una educación de calidad, flexible y pertinente que responda a las necesidades de los sectores productivo y en ese sentido tiene establecido un sistema de contratación de Prestadores de Servicios Profesionales que provengan del sector productivo?, señaló.
Esta contratación se hace por un periodo de seis meses y de acuerdo al desempeño docente, su disponibilidad de horario, población escolar, pero sobre todo de la vigencia de las asignaturas y las carreras que se oferten, se continúa con esta relación laboral.
Por esta razón, indica, el Conalep mantiene esta modalidad de contratación, ya que los especialistas del área dependen en consecuencia de las carreras que se oferten en el plantel.
Ibarra López señala que el Conalep, consciente de la necesidad de la actualización sobre todo en el área pedagógica y específicamente en los modelos vanguardistas, imparte cursos de capacitación dentro de los periodos intersemestrales que abarca el contrato celebrado con los Prestadores de Servicios Profesionales cubriendo también los honorarios correspondientes.
Con el fin de motivar su importante labor, el director aclara que el Conalep tiene contemplado -no obstante el tipo de contrato que se tiene celebrado con ellos-, el pago y gozo correspondiente por periodos vacacionales en Semana Santa y diciembre, así como una bonificación de fin de año, un estímulo económico por desempeño docente cada semestre y para compensar la seguridad social, se les otorga un seguro de vida y de gastos médicos mayores.
Sin respuesta
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje no ha dado respuesta a la solicitud de inscripción del sindicato que pretenden crear unos profesores del Conalep, porque las partes involucradas aún no han llegado a un acuerdo, dijo su titular, Francisco Covarrubias García.
A través de vía telefónica y con cierta premura porque según dijo, se encontraba precisamente en una junta con los maestros, Covarrubias indicó a El Siglo de Torreón que en esos momentos estaban conciliando los involucrados y que seguramente se llegaría a un feliz término.
Notificó que en esta semana, podrá emitir una información más detallada sobre este asunto en el que están involucrados directivos y profesores de esta institución educativa.
Dijo que está por terminar el año y se tienen 650 expedientes en conciliación que comparados con los 120 que se hicieron el año pasado, ?hemos avanzado seis meses más?.
