Los Servicios de Salud Durango (SSD) se enfrentan a la renuencia que existe por parte de los especialistas de la medicina para emigrar a las zonas rurales y, así, laborar en las unidades con las que cuentan para atender a los pobladores de los diferentes municipios, de tal forma que, luego de que se lanzara una convocatoria para invitar a los profesionistas, la respuesta ha sido mínima.
Tal desinterés se refleja sobre todo en la ciudad capital del estado, pues sólo han acudido cerca de 40 personas a entregar su respectivo currículo; sin embargo, la mayoría son especialistas de los cuales no se requieren sus servicios en estos momentos tales como técnicos radiólogos, odontólogos, entre otros, según dio a conocer el subdirector de Recursos Humanos de los SSD, Alfredo Castañeda Ruiz.
Explicó que se requiere de doctores con especialidades muy específicas de acuerdo con las demandas de los habitantes de los poblados ubicados en todo el territorio estatal, sobre todo, para atender las demandas que implica el Seguro Popular.
?Estamos hablando de profesionistas que den servicio a las mujeres, a los niños, lo que es pediatría, gineco-obstetricia, anestesiólogos, lo que viene siendo de alguna manera, también, internistas y las especialidades de médicos cirujanos, porque donde quiera hay médicos generales?, expuso.
Y es que con el programa denominado ?Arranque parejo en la vida? se requiere de mayor personal para cuidar el estado físico de las duranguenses embarazadas, así como de los recién nacidos. También, es indispensable ampliar la plantilla laboral para suplir las necesidades del Sistema de Protección Social en Salud que entrará en vigor a partir de abril próximo.
?Vamos a llegar a las comunidades más desprotegidas; por eso empezamos a formar una bolsa de trabajo para que al momento de que se certifiquen las unidades, centros de salud, hospitales de las comunidades rurales tengamos ya el recurso humano disponible con las especialidades, incluyendo enfermeras?, explicó.
Pero hasta la fecha la respuesta por parte de los capitalinos es desfavorable, no así de duranguenses radicados en la Comarca Lagunera, incluso, de Torreón, quienes han mostrado interés por conseguir trabajo lejos de casa.
?Tenemos un problema severo, en donde ciertas organizaciones de la iniciativa privada nos ofrecen cierto equipo de especialidad para las comunidades rurales, pero siempre y cuando haya quién las maneje, pero resulta que no tenemos quién las utilice?, manifestó.
Hizo especial énfasis en que la selección del personal será estricta para que sea gente preparada la que acuda a prestar sus servicios a los habitantes de las localidades más alejadas.
Resaltó que las personas que deseen entregar su documentación para ser tomados en cuenta en esta bolsa de trabajo y no vivan en Durango capital, pueden llevarlo a cualquier centro de salud cercano, ya que a través del personal de Recursos Humanos se harán llegar las propuestas.
RESPALDO
El secretario de Salud, José Ramón Enríquez Herrera, informó que en la actualidad se lleva a cabo una remodelación en 40 unidades médicas en el estado, así como la construcción del área de terapia intensiva del Hospital General de Gómez Palacio.
Destacó que hay grandes proyectos, en los cuales la parte fundamental está enfocada al Hospital General de Durango debido a la constante afluencia de pacientes que registra. Por lo tanto, avaló el trabajo desempeñado al seno de este nosocomio, al que calificó ?como un ejemplo?.
Todo lo anterior lo declaró en una reunión mantenida con Alberto Balderas Martínez, director del sanatorio, quien le entregó a Enríquez Herrera el Programa de Trabajo 2005.
