Es indispensable que los jefes registren a sus empleados al Seguro Social
A diciembre del 2004, la Subdelegación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Durango tiene el registro de mil 129 patrones que no cumplieron con sus aportaciones correspondientes, mismos que significan la cantidad de cuatro millones de pesos, informó Rodolfo Trevizo Olivas, quien además acotó que hubo aumento de asegurados.
?De un promedio de siete mil 770 patrones que tenemos en Durango, no nos pagaron mil 129 en el mes de diciembre; en total nuestra emisión es de 45 millones mensuales y de dicha emisión nos dejaron de pagar cuatro millones de pesos?, detalló.
Sin embargo, aseguró que en el presente mes la situación se regulariza con rapidez y proyectan que sólo queden pendientes cerca de 300 mil pesos. ?Eso a veces no lo podemos cobrar porque en ocasiones el patrón no está, no se localiza, está en otro estado?, comentó.
Trevizo Olivas destacó que en enero del 2004 iniciaron con una emisión de 42 millones de pesos y al final del mismo las cifras arrojan un saldo positivo. ?Eso quiere decir que hay un incremento, hay más actividad económica y eso se refleja?, enfatizó.
No obstante, manifestó que aún prevalece la práctica de que los patrones den de alta a sus empleados con un sueldo diferente al que en realidad cotizan y para controlar dicha situación cuentan con el área de Auditoría a Patrones.
?Se tienen varios programas y uno de ellos es una promoción censal, con la intención de visitar los negocios pequeños y verificar si el patrón tiene asegurados a sus trabajadores como es su obligación; aunque los patrones cumplen en este punto, es mínima la evasión?, dijo.
Declaró que los patrones comprenden que si no aseguran a sus trabajadores, como por ejemplo en el caso de los albañiles, si se presenta un accidente les genera un capital constitutivo, lo cual implica importantes erogaciones económicas.
?El registrarlos con su salario real es benéfico porque los van a ayudar a tener una atención al momento de llegar a su edad de pensionarse, pues van a tener una pensión digna, ya que es el promedio de los últimos cinco años. También nos damos cuenta de que muchos alcanzan la cuantía mínima que es de mil 400 pesos porque los tienen con el salario mínimo?, destacó.
Por eso, insistió, los patrones entienden la importancia de dar de alta a sus obreros con datos verídicos, ya que de esta forma se evitan mayores problemas, como multas.
?Nuestra función es ayudar al patrón, sensibilizarlo y si no acepta, ¿qué tenemos nosotros que hacer? Regularizar al trabajador en base a las facultades que nos otorga la ley misma del Seguro Social?, declaró.
No obstante, indicó que continúa el ofrecimiento del Acuerdo 187, mismo que señala que del total de las multas que tiene el patrón se les condona el 60 por ciento, saldo que deben cubrir en una sola emisión.
DECISIÓN
Inconformidad
Tras una queja ciudadana a El Siglo de Durango por parte de Angelina Salas, quien manifestó que una reconocida compañía de productos cosméticos que se venden por catálogo quitó a las vendedoras con cierto grado de antigüedad el derecho al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el subdelegado de la dependencia federal, Rodolfo Trevizo Olivas, señaló que esta situación obedece a intereses propios de la empresa.
?La compañía tenía un convenio con el IMSS a nivel nacional, y en ese convenio se hablaba de cómo se iba a dar de alta a las trabajadoras; a partir de fines del año pasado, tanto el IMSS como la empresa se reunieron y ésta ya no quiso cumplir con los compromisos de cualquier patrón, ya no le convino, por lo cual se dio de baja a la mayor parte de ellas?, dijo.
?En el convenio que habían logrado anteriormente, era que si las personas sostenían cierto número de ventas durante dos meses ya entraban al IMSS, pero se les dijo que debían registrarlas desde el momento en que inician, pero tomaron esa decisión?, expuso.
