Presentan listado de 80 trabajadores con derecho a retiro y al morir uno quieren preferencia por la plaza
El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Juárez entregó a Rectoría un listado de 80 compañeros que ya cumplieron con los años de servicios para jubilarse, y además planteó que cuando fallezca un jubilado su lugar sea ocupado por otro con ese derecho, para que pueda haber mayor respuesta a esta problemática.
En las pláticas de negociación celebradas el pasado martes, el STEUJED y las autoridades universitarios avanzaron en los primeros nueve puntos del pliego petitorio de la presente revisión contractual, después de haber revisado el pliego de supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
Desde el lunes 7 de febrero, Rectoría y los sindicatos STEUJED y el Sindicato de Personal Académico iniciaron las pláticas de negociación del emplazamiento a huelga programada para estallar el 15 de febrero.
Sara Meraz Ibarra, secretaria general de los trabajadores administrativos, expuso que el ocupar los lugares que dejen los jubilados fallecidos no implica un crecimiento de la plantilla.
Inclusive, expuso que desde hace varios años no se han cubierto estos espacios, lo que también ha implicado para Rectoría una disminución de carga en el pago del personal.
?Estamos planteando en esta negociación que esos lugares sean ocupados por el personal con derecho a jubilarse?, dijo Meraz Ibarra.
La lista de los trabajadores con derecho a jubilación, explicó, contiene fechas de ingreso, fechas de permisos, de incapacidades, toda la información necesaria para poder determinar el lugar que ocupa cada empleado, porque, agregó, en estos momentos, se pelea por un día de diferencia.
En el pliego petitorio que aprobó el STEUJED en la asamblea general para el emplazamiento a huelga, celebrada el 4 de diciembre, esta organización sindical planteó solicitar como primer punto la jubilación automática para todos los trabajadores que acrediten el derecho.
Además, este sindicato también acordó solicitar a la UJED un aumento del 100 por ciento a los bonos que reciben los trabajadores que ya cumplieron los 28 años de servicio, en el caso de las mujeres, y 30 años para los hombres, mientras estén activos y hayan cumplido un año más de antigüedad.
Actualmente, el bono para las mujeres es de mil 400 pesos, y para los hombres de mil 500 pesos, y la contrapropuesta de Rectoría fue en el sentido de ofrecer únicamente el aumento al Índice Nacional de Precios al Consumidor registrado el año anterior.
En el pliego petitorio, el STEUJED pide el pase automático a la Universidad para sus trabajadores y los hijos de éstos, con una calificación mínima de 8.0. Este punto lo tomó la Rectoría para su estudio y presentación de la propuesta al Comité de Admisión de la Universidad para analizar si es factible.
El rector de la Universidad Juárez, Rubén Calderón Luján, entregó varios espacios para consumir alimentos en forma higiénica demandados por los trabajadores administrativos.
Dentro del recorrido que realizó el pasado miércoles por varios planteles para constatar la remodelación de los sanitarios, el Rector inauguró en la Escuela Preparatoria los cubículos del personal que impulsa el Programa de Orientación Educativa.
De igual forma, entregó al personal administrativo un comedor recién construido y equipado con los elementos necesarios para su funcionamiento, una cafetería, área deportiva, consistente en dos canchas para la práctica del voleibol de playa, así como una palapa con acceso a Internet y la rehabilitación de 54 espacios sanitarios.
?Estas obras se han hecho con la mentalidad de que la comunidad de Preparatoria Diurna tenga una mejor vida y calidad en sus espacios de trabajo y aprendizaje; con ello estamos dando una muestra del gran esfuerzo que hacemos en toda la Universidad, no solamente en lo que se refiere a la calidad académica, sino en todo aquello que represente una mejora a los espacios que ustedes tienen acceso?, manifestó Calderón Luján.
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80 trabajadores del STEUJED en lista de espera para jubilación
