No hay que aceptar la medida, porque se pierden las plazas: Jiménez Tejada.
El Siglo de Durango
Rechaza Serafín Jiménez Tejada, dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), el Programa de Retiro Voluntario que ha implementado la Secretaría de Salud (SSA) y hace un llamado para que los empleados se abstengan de esta medida.
José Alfredo Velasco Nájar, director administrativo de la SSA en Durango, dio a conocer la ejecución de dicho programa, el cual se encuentra en una etapa de inscripción hasta la primera quincena de agosto próximo y cuyo objetivo es disminuir el número de plazas administrativas pero, en contraparte, aumentar sus trabajadores del área médica.
Velasco Nájar no proporcionó un número aproximado de personas que podrían jubilarse bajo este esquema, pues aún hay tiempo de que los interesados se anoten y sólo así se conocerán los números finales.
En la actualidad, la FSTSE engloba a 25 sindicatos y su dirigente dice: ?en la Secretaría de Salud hay un programa para el personal que se quiere retirar, le conviene a la gente que ya tiene muchos años para que le den algún dinero?.
?Mi comentario es que no se retiren porque vamos perdiendo plazas. Se van dos y les regresan una (plazas). La verdad se trata de acortar y nosotros debemos hacer que crezca la plantilla física en todas las unidades?, subraya.
?Sindicalmente hablando yo no estoy de acuerdo. Son programas que tiene la Secretaría de Hacienda y que los bajan a las diferentes dependencias, pero a mis compañeros les digo que lo piensen y lo mediten, que tenemos que dejarle algo a nuestros hijos. Al retirarse que ese espacio laboral lo ocupe alguien de la ciudadanía; si la cortan, cierran las posibilidades de empleo?.
Enseguida hace referencia a que hay mucha migración de las personas y eso se debe en gran parte a la escasez de fuentes de empleo e incluso eso se refleja en los distritos electorales que tiene la entidad.
Señala que una de las prioridades la FSTSE es la unidad. ?Vienen cambios muy fuertes, pues habrá una renovación presidencial y los trabajadores al servicio del Estado debemos estar unidos para que nuestros derechos no se vean mermados; al contrario, que tengamos mejores posibilidades y que podamos ser garantes de esas prestaciones?, puntualiza.
?Indistintamente de las corrientes ideológicas que tenga cada persona con la unidad se garantizan los derechos de los trabajadores al servicio del Estado?, agrega.
Desde su punto de vista, en la FSTSE se vive un ambiente de tranquilidad y cooperación de los diferentes gremios que la conforman. ?Ha sido una lucha diaria, constante de que se sumen los compañeros?, expresa el líder sindical.
?Sobre el problema que tuvimos de préstamos tuvimos pláticas con la Dirección General de Pensiones para que los trabajadores federalizados también tengan acceso y podamos construir una pensión más digna, que se complemente con las ISSSTE y ya cuando termine nuestra vida laboral nos vayamos tranquilos?, enuncia.
OFERTA
-Al empleado que decida retirarse se le darán tres meses de sueldo tabular más 20 días de sueldo por cada año de servicio.
-Los que tienen más años de 15 años de servicio recibirán 12 días adicionales.
-Además, con una antigüedad de tres a cinco años recibirán cinco meses más.
-De cinco a diez años serán de diez meses adicionales.
-De diez a 15 años se les otorgarán 11 meses.
-De 15 a 20 años gozarán de 12 meses extras.
-De 20 a 25 años tendrán derecho a 13 meses.
-De 25 años en adelante podrán acceder a 14 meses.
FUENTE: Investigación de El Siglo de Durango.
