EL SIGLO DE TORREÓN / AGENCIAS
SALTILLO, COAH.- En México las organizaciones sindicales ya no pueden comprometer el respaldo corporativo de sus miembros a favor de quienes aspiran a determinado cargo de elección popular, advirtió el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Roberto Vega Galina.
“No habrá voto corporativo, eso ya fue superado”, aseveró tras señalar que en este momento el sindicato está ocupado y preocupado por la revisión contractual, pero una vez pasado el mes de octubre cuando ya haya abanderados, tomarán decisiones.
De gira de trabajo por Saltillo, el secretario general del SNTSS reviró a la decisión asumida por la dirigencia nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en el sentido que los trabajadores mexicanos organizados respaldarán las aspiraciones de Roberto Madrazo Pintado de convertirse en candidato a la Presidencia de la República por el Partido Revolucionario Institucional (PRI).
“Ninguna organización sindical en el país puede garantizar que todos los votos de sus integrantes van a ser para determinado candidato o partido, en nuestro caso somos muy respetuosos de las decisiones de los compañeros y no vamos a ser un sindicato corporativista”, anticipó.
“Ya lo ha dicho la CTM y otras organizaciones que apoyan a Madrazo, él tiene muchas posibilidades que pueda ser el candidato del PRI, pero eso tendrá que ser a través de una contienda interna que cualquiera que sea salga muy fortalecido a la constitucional, los trabajadores tienen libertad absoluta para decidir a quién apoyan”, insistió.
Emplazarán a huelga
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social emplazará a huelga entre hoy y mañana ante el inicio de la revisión de las 190 cláusulas del contrato colectivo de trabajo que mantiene firmado con el Gobierno Federal.
El dirigente del gremio, Roberto Vega Galina, agregó que el emplazamiento a huelga tendrá como fecha fatal el 15 de octubre próximo.
El sindicato presentará en las negociaciones una posición para hacer 120 modificaciones al contrato, un aumento del cinco por ciento al salario base más prestaciones y la ocupación de unas siete mil plazas autorizadas de las que no se ha contratado personal.
