Kodak y HP realizaron recortes de personal agresivos para seguir siendo competitivos
Notimex
NUEVA YORK, EU.- La globalización de la economía mundial esta llegando a máximo nivel de crecimiento y obliga a las grandes coporaciones internacionales a realizar reajustes de su planta laboral, con miras de mejorar su competitividad.
Los casos más recientes son Hewlett Packard (HP) y Eastman Kodak, empresas reconocidas en el mundo, pero que han tenido que despedir a miles de trabajadores para optimizar sus operaciones y generar mayores utilidades.
El caso más reciente es de la compañía fotográfica Eastman Kodak, quien anunció ayer el despido de diez mil trabajadores más, para sumar 25 mil en 2007, como una medida para recuperar la competitividad y frenar los retrocesos en sus resultados.
La decisión se dio a conocer luego de que el consorcio informó sus resultados trimestrales negativos, por tercera vez consecutiva, situación provocada por no adaptarse con rapidez a la transformación del negocio tradicional a la era digital.
En enero de 2004, la firma -con sede en Rochester, Nueva York-, anunció que pretendía despedir a entre 12 mil y 15 mil trabajadores, pero en esta ocasión aumentó el número a 25 mil.
Con los nuevos recortes anunciados, Kodak espera ahorrarse unos 800 millones de dólares al año, al tiempo que señaló que como otras medida para paliar la crisis reducirá la inversión en infraestructura en su negocio tradicional en cerca de mil millones de dólares.
Según los resultados presentados ayer, Kodak perdió 146 millones de dólares, o 51 centavos de dólar por acción, en el segundo trimestre del año. No obstante, las ventas crecieron seis por ciento, hasta los tres mil 690 millones.
El nuevo director ejecutivo de la firma, el español Antonio Pérez, un hombre de la casa que asumió el cargo en junio, señaló ?nuestro decepcionante comienzo del año indica con claridad que necesito hacer algunos cambios, y hacerlos ahora?. Según el también presidente de la firma, para el año 2007 habrá finalizado de forma ?eficaz? la transformación de la multinacional al mundo de la fotografía digital, dejando atrás su negocio tradicional de carretes, a la baja en el sector. Fundada en 1881 por George Eastman, la compañía se convirtió pronto en una de las marcas estadunidenses más reconocibles en todo el mundo durante el siglo XX. Pero con la revolución que supuso la llegada de la tecnología digital, con cámaras que ya no necesitan carretes, el tradicional mercado comenzó a dejar de ser atractivo.
Según los analistas, este fenómeno lleva una década y Kodak no ha sabido cómo adaptarse a los nuevos tiempos y tendencias. Las acciones de Kodak cayeron más de seis por ciento en Wall Street tras conocerse sus resultados.
otro caso
La empresa Hewlett Packard (HP) anunció que reducirá su planta laboral en diez por ciento, al cancelar unos 14 mil 500 empleos en Estados Unidos, para ahorrar mil 900 millones de dólares por año, medida considerada repliegue táctico por un experto.
El analista Perry Wong, del Instituto Milken de investigaciones económicas en California, opinó que con ese ahorro, la compañía de tecnología puede optar por producir en el extranjero, adquirir pequeñas compañías o una combinación de ambos pasos.
?Es un ciclo normal? de la industria de alta tecnología, de acuerdo con el analista, en referencia a que hace 13 años, HP trasladó a países asiáticos varias divisiones de su producción, y en fechas más recientes adquirió empresas.
Esta es la segunda reducción de planta laboral que anuncia HP en los últimos tres años. La anterior fue un recorte de empleados en todo el mundo poco después de fusionarse con Compaq, entre 2001 y 2002.
Hewlett Packard tenía seis millones y medio de empleados en el mundo en 2001, y los redujo a cinco millones 600 mil para finales de 2004, de acuerdo con informaciones de la misma empresa.
En la actualidad, la planta laboral estadounidense de Hewlett Packard es de unos 156 mil empleados en total.
El presidente ejecutivo de Hewlett Packard, Mark Hurd, informó la noche del martes pasado que la reducción de personal es una medida ?diseñada para simplificar nuestra estructura, reducir costos y enfocarnos en nuestros clientes consumidores?.
?Tras revisar nuestro negocio, formulamos este plan que permitirá a Hewlett Packard desarrollarse en su pleno potencial?, agregó Hurd.
Desde su fusión con Compaq, HP ha comprado pequeñas empresas de diseño y alta tecnología, y también ha contratado servicios y manufactura a otras compañías en la zona del Valle del Silicón, en las inmediaciones de San José, California.
Con esa estrategia, la empresa superó una etapa de depresión en la industria de alta tecnología en el Estado de California, la segunda fuente de ingresos en este estado después de la agricultura.
Durante la recesión, que se inicio alrededor de 1999, la industria tecnológica californiana redujo unos 550 mil empleos en todo el mundo.
En corto
A continuación las decisiones tomadas por Kodak y HP
para realizar recortes
de personal.
n Kodak anunció
el despido de diez mil trabajadores más, para sumar 25 mil en 2007, como una medida para recuperar
la competitividad
y frenar los retrocesos en sus resultados.
n La decisión se dio
a conocer tras conocer los resultados
trimestrales negativos, por tercera vez
consecutiva, situación provocada por no
adaptarse con rapidez a la transformación
del negocio tradicional a la era digital.
n Por su parte, HP
anunció recientemente que reducirá su planta laboral en diez
por ciento, al cancelar unos 14 mil 500
empleos en Estados Unidos, para ahorrar mil 900 millones
de dólares por año.
n El analista Perry Wong, del Instituto Milken
de investigaciones
económicas
en California, opinó
que con ese ahorro,
la compañía
de tecnología puede optar por producir
en el extranjero,
adquirir pequeñas
compañías
o una combinación
de ambos pasos.
n Hewlett Packard tenía seis millones y medio de empleados
en el mundo en 2001,
y los redujo a cinco
millones 600 mil
para finales de 2004, de acuerdo
con informaciones
de la misma empresa.
n En la actualidad,
la planta laboral
estadounidense
de HP es de unos
156 mil empleados
en total.
FUENTE: Agencias
