Como consecuencia de la controversia constitucional no llegan los recursos para trabajadores
Los trabajadores del Sistema Estatal del Colegio de Bachilleres (Cobaed) se encuentran en la espera de que su incremento de sueldo anual se haga efectivo, ya que por cuestiones federales hasta el momento no se han liberado los recursos correspondientes. De esta forma, el aumento que por lo general era efectuado el 15 de mayo, a la fecha es un anhelo entre los docentes.
Germán Alejandro Salazar Vázquez, secretario de Asuntos Legales del sindicato del Cobaed, manifiesta que al parecer la controversia constitucional por el Presupuesto de Egresos de Federación les ha afectado, de allí que todavía no gocen de su aumento en el salario.
Explica que en los últimos cinco años han visto, en promedio, una reducción del dos por ciento en el incremento aprobado en su paga y que son cerca de 900 maestros los que sufren esta situación del retraso de este derecho laboral.
?Por lo regular se autoriza el incremento por la Federación a principios de año, se aplica unos meses después y se nos pagaba en el día del maestro. No ha sucedido así en este año, los motivos son, entre otros, según nos expone la Dirección General, el que no se ha liberado el recurso. Tenemos casi tres meses esperando y no se nos ha pagado?, dice.
El entrevistado asegura que por parte del sindicato han realizado diferentes gestiones tanto en el Congreso de la Unión con la Comisión de Educación así como ante la SEP y autoridades en el ámbito central, pero hasta el momento la respuesta ha sido que no hay dinero.
?Sabemos que la maestra Lorena Carrillo Cerrillo, directora del Cobaed, ha tenido el interés de que esto se destrabe y se nos pague, pero de momento la respuesta es que no se tienen los recursos. Se nos dice que se saldará retroactivo, pero sí es uno de los puntos que tenemos pendiente de darle respuesta a la gente?, comenta.
Salazar Vázquez enfatiza que hay inquietud entre los empleados. ?Otras de las razones que nos dicen es la controversia que hubo, pero esperamos que sea cual sea el motivo se resuelva a la brevedad posible. No es un porcentaje quizá muy alto, pero es necesario?, indica.
En el presente ejercicio el aumento autorizado es de aproximadamente del cinco por ciento, según da a conocer el informante, quien añade que, en términos generales, las condiciones laborales de los empleados del Cobaed son favorables.
Reconoce que hay indicios de que en las instalaciones del plantel de El Durazno hay aulas de cartón. ?Pero el 95 ó 98 por ciento de la infraestructura física está en muy buenas condiciones. Lo que sí es que nos preocupa siempre es la cuestión económica. Tenemos un tope de 28 horas-clase, pero en otros sistemas de bachillerato tienen hasta 40 horas; en ese sentido, estamos rezagados, muy por debajo?, puntualiza.
?Estamos trabajando en esto, tenemos bastantes avances, pero en el aspecto económico como siempre deseamos alcanzar más, no diremos que somos de los últimos, pero de los niveles educativos de nivel bachillerato sí somos aspirantes a mejores condiciones?, concluye.
REFUERZAN CONOCIMIENTOS
Previo al inicio de clases, el próximo 8 de agosto se llevaron a cabo reuniones estatales de las academias de docentes del Sistema de Colegio de Bachilleres (Cobaed).
El objetivo de dichas reuniones fue diseñar y desarrollar la planeación didáctica de las asignaturas contenidos en la reforma curricular.
Los trabajos se regionalizaron en cuatro planteles sedes: Santiago Papasquiaro, Guadalupe Victoria, Lerdo y Durango.
José María López Pescador, coordinador sectorial de la región Durango, revela que participaron 120 maestros en el área de su competencia, aunque en todo el estado fueron poco más de 500 profesores los que intercambiaron ideas, así como experiencias, para hacer más eficientes sus clases.
