Durango

Sin reconocimiento enfermeras de Ssa

Cuentan con licenciatura 198 de las 246 en activo pero les incumplen con la recategorización

El Siglo de Durango

De las mil 246 enfermeras adscritas a la Secretaría de Salud (Ssa), tan sólo 198 cuentan con la licenciatura en el área, mismas que están a la espera de ser recategorizadas en el tabulador salarial, luego de que en enero del presente año se hiciera el anuncio de que gozarían con ese beneficio.

Olga González Robles, jefa estatal de Enfermería de la Ssa, revela que les ha comunicado que dentro de dos meses podría efectuarse dicho cambio, que implica una lucha de varios años, ya que las enfermeras con licenciatura son retribuidas con salarios de obreras.

?Nos dijeron que en dos meses se haría este proceso y para eso la enfermera debe contar con su título y su cédula profesional?, declara para luego explicar que se iniciará con aquéllas que son empleadas de base para que reciban un sueldo acorde con su preparación académica.

?Pasarán a ser profesionales, porque nuestros sueldos no son así. Se dice que estamos en otro escalafón muy bajo, en el obrero, pero ya pasaremos a otro e inclusive va a venir incluido un seguro de profesionistas, porque si ya vamos a estar avaladas, también estaremos sujetas a demandas?, glosa.

El 6 de enero, Día de la Enfermera, el Ejecutivo federal anunció que las enfermeras serían recategorizadas; empero, el proceso ha sido más largo de lo esperado. ?El presidente Fox autorizó, porque la Comisión Interinstitucional de Enfermería trabajó por mucho tiempo pidiendo que nos reconocieran como profesionistas. Todo lo demás ha sido trámites y estamos a la espera de la liberación de los recursos?, refiere.

Será el Gobierno Federal el responsable de cubrir los gastos de la recategorización, según da a conocer la entrevistada.

De acuerdo con las estadísticas que maneja el departamento, de los recursos de enfermería en la Ssa según el Código Presupuestal, el 42 por ciento es auxiliar de enfermería, el 43 por ciento es enfermera general (en este renglón incluyen a las que cuentan con licenciatura), el 5 por ciento es enfermera especialista, el 8 por ciento es jefe de piso y un 2 por ciento entra en el rubro de otros, por lo general puestos de mayor responsabilidad tales como supervisoras.

El 8 por ciento de las trabajadoras de la salud carece de toda preparación académica, es decir, son empíricas, el 23 por ciento estudiaron para ser auxiliares de enfermería, el 50 por ciento es técnica en enfermería y 19 por ciento posee un título profesional de licenciatura.

Se observa también que el 64 por ciento tiene de uno a diez prestando sus servicios, el 24 por ciento de 11 a 20 años, el 10 por ciento de 21 a 30 años y el 1 por ciento más de 30 años de antigüedad.

La informante puntualiza que dentro de sus líneas de acción se enfocan a la calidad de atención al paciente. ?Pedimos al personal que ingresa que sea licenciada o enfermera general, ya lo que son enfermeras auxiliares a menos que no haya más recursos se aceptan, pero les damos preferencia a las que tienen sustento académico?, remarca.

PERSPECTIVA

El dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Serafín Jiménez Tejada, expresa que se encuentran en la espera de que las enfermeras gocen de la recategorización de su salario.

?La Secretaría de Salud tendrá que hacer un diagnóstico situacional de cuántas personas están en condiciones de ser trasladadas de ese código que ostentan actualmente o un nuevo código donde se les reconoce su profesionalismo. En algunos estados ya están con las reglas, pero aquí todavía no?, indica.

El también Secretario General del Sindicato de la Ssa, Sección 88m subraya que el grupo de enfermería es uno de los más importantes, pues son las que mantienen mayor contacto con los enfermos, por lo que requieren mucha empatía.

?Muchas de ellas se han esforzado para prepararse, le han invertido porque le han entrado a programas de actualización, a nivelarse, porque les interesa dar una atención con mayor especialización, pues mínimo que les compensen con un buen salario y que les reconozcan su esfuerzo?, complementa.

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