REZAGO | HAY UNA GRAN CANTIDAD DE ASUNTOS PENDIENTES.
EL SIGLO DE TORREÓN
En los últimos meses han tenido que resolver un sinnúmero de fallas administrativas detectadas.
TORREÓN, COAH.- Ante el rezago existente en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), se trabaja a marchas forzadas pero también se han recibido mil 600 casos nuevos en los primeros seis meses del año, lo que dificulta un poco más abatir el atraso, informa, Pedro Alberto Pecina Fuentes, presidente de la institución.
Al tomar posesión del cargo, tres meses atrás, dice Pecina Fuentes, la situación estaba algo complica-da en virtud del rezago, que se ha logrado disminuir, aunque no en su totalidad, aunado a un sinnúmero de fallas administrativas detectadas que requerían atención.
Hubo necesidad de hacer algunos cambios entre el personal de confianza, aunque no se incrementó el número de plazas, pues con los empleados existentes, considera, se puede realizar el trabajo, dado que el rezago va en disminución con el mismo número de empleados.
En los primeros seis meses del año, la JLCA ha recibido mil 600 casos de conflictos obrero-patronales, ante el crecimiento de la actividad industrial, comercial y de servicios, destaca el servidor público.
Mientras Saltillo tiene inscritos 168 mil trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), añade, en esta ciudad existen 177 mil 589, lo cual se refleja en un mayor número de conflictos obrero-patronales.
Pecina Fuentes reconoce que en ocasiones les resulta imposible cumplir con los plazos, como el de las resoluciones que deben salir en 15 días, pero las cargas de trabajo se los impide. ?No podemos pensar que la situación de hoy es la misma que la de hace diez o 15 años?.
?Torreón ha crecido gracias a los empresarios, el Gobierno y sindicato, que han propiciado mayor inversión, más empresas, más trabajadores y, por consecuencia, más conflictos?.
Por otra parte, el titular de la JLCA destaca la necesidad de llegar a la Reforma Laboral, en virtud de que las circunstancias han cambiado a través del tiempo y se requiere actualizar la Ley en la materia. ?Como toda norma jurídica, tiene que ir adecuándose a los cambios, pero no es fácil, ya que implica que los actores políticos lleguen a un consenso y veo muy complicado que se concrete este sexenio?.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo tiene una función importante dentro de la JLCA, ya que concilia entre las partes en conflicto y asesora a los trabajadores en caso de no ser posible la conciliación.
El trabajo de la citada Procuraduría, dice, implica que muchos juicios se resuelvan ahí y disminuye en gran parte la recepción de asuntos en la Junta de Conciliación.
?Creo que sería imposible que la Junta funcionara si no se lograra la conciliación de un gran porcenta-je, pues los casos que siguen otros caminos tienen un proceso largo?.
Conciliadora.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo tiene una función importante dentro de la JLCA, ya que concilia entre las partes en conflicto y asesora a los trabajadores en caso de no ser posible la conciliación.
El trabajo de la citada Procuraduría, dice, implica que muchos juicios se resuelvan ahí y disminuye en gran parte la recepción de asuntos en la Junta de Conciliación.
?Creo que sería imposible que la Junta funcionara si no se lograra la conciliación de un gran porcenta-je, pues los casos que siguen otros caminos tienen un proceso largo?.
