EL SIGLO DE TORREÓN
San Pedro, Coah.- Previendo los reajustes al presupuesto, el Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento (Simas) puso en marcha un programa de austeridad y como primera opción están evaluando el desempeño de los trabajadores para despedir a aquellos que no cumplan con sus encomiendas.
Humberto Núñez Sifuentes, gerente de esta dependencia, informó que hasta el momento han dado de baja a 16 personas y aseguró que no se hacen distingos entre el personal de confianza y los sindicalizados.
?Es un esquema de reajuste para hacer más eficiente el gasto público, todas las administraciones heredan compromisos y tienen los propios, hay escasez de recursos, viene un ajuste presupuestal a los Estados y claro que nos va a pegar a los municipios, por eso tenemos que hacer más con menos?, dijo.
Actualmente el sistema tiene 62 trabajados sindicalizado y 20 empleados de confianza, Núñez Sifuentes, aseguró que con este personal se puede hacer el trabajo de toda la dependencia y por ello constantemente están evaluando la labor de todo el personal para dar de baja a aquellos que no estén comprometidos al 100 por ciento con su trabajo.
?Con menos gente podemos hacer un esfuerzo extra para eficientar las áreas, hay gente que se limita mucho en su trabajo, que viene y trabaja cuatro o cinco horas y tiene muchos tiempos muertos, les falta comprometerse y en caso de que no lo hagan vamos a seguir haciendo ajustes?, agregó.
El gerente, afirmó que en este momento el Simas paga una nomina de 400 mil pesos a la quincena y con los reajustes de personal tiene proyectado lograr un ahorro anual de aproximadamente 800 mil pesos, que podrían invertirse en obras de infraestructura hidráulica.
?La intención es hacer más con menos, la gente debe entender que hay recortes al presupuesto que nos van a afectar, por eso tenemos que hacer rendir el dinero para hacer las obras que tanto necesitamos, nosotros queremos que los empleados se comprometan con su trabajo y que den el 100 por ciento?, concluyó.
