Se están verificando hospitales y centro de salud para evitar que el personal trabaje ?a medias?: Sepúlveda Chapa
El Siglo de Durango
La Secretaría de Salud de Durango (Ssa) advirtió que despedirá a empleados de contrato, luego de analizar y valorar su desempeño de cada uno de ellos en sus áreas de trabajo, con la finalidad de optimizar sus recursos financieros.
Armando Sepúlveda Chapa, secretario técnico y director de Planeación de la Ssa, manifestó que harán nuevamente una revisión a su personal en cada área para determinar las personas que serán recontratadas o despedidas, aunque no precisó el número de trabajadores.
La finalidad es recontratar en la medida de las necesidades de la institución, hospitales y centros de salud, afirmó.
Sobre el control en las plazas de trabajadores, donde el gobernador del estado, Ismael Hernández Deras, afirmó que no está de acuerdo en que existan servidores públicos ?que cumplen a medias? con su trabajo por tener otras obligaciones, como ejemplo en la Secretaría de Salud, Sepúlveda Chapa informó que mensualmente están verificando los centros de salud, hospitales para ver la dinámica de sus trabajadores.
Sin embargo, aseveró que en lo que va del presente año no han detectado situaciones anómalas en la incompatibilidad de horarios entre el personal, aunque continuarán con las revisiones junto con los directores de jurisdicciones, centros de salud y hospitales para corregir posibles irregularidades.
Acatamos la disposición del Gobernador, donde hemos recibido instrucciones de verificar en los centros de salud y hospitales mes con mes la dinámica del recurso humano; no hay personal que sea incompatible, se debe ser compatible con los horarios contratados?, comentó.
Se pide compatibilidad horaria, para cumplir en tiempo y forma la productividad, presencia física; si no, el médico tiene que escoger la institución en la que quiera rendir, por lo que cual hubo doctores que tuvieron que tomar una decisión al respecto.
Bajas, percepciones de médicos
Las bajas percepciones de los médicos en el sector salud social provocan que busquen adquirir más plazas en otras instituciones, por lo que al tener una alta carga de trabajo se hace deficiente la atención, consideró Juan Quiñones Ruiz, diputado panista y miembro de la Comisión de Salud del Congreso del Estado.
Señaló que se deben tener incentivos en el personal médico y administrativo de las instituciones de salud para que perciban mejores ingresos y se eficiente su trabajo ante la población.
Sin embargo, aseguró que se debe quedar en el pasado la cultura en la burocracia de que ?haces como que me pagas y yo hago como que trabajo?, para incrementar la eficiencia. Asimismo, consideró que no deben existir empleados que cuenten con dobles o triples plazas, situación que se tendría que analizar y legislar en la Comisión.
