El Siglo de Durango
Aproximadamente la mitad de los trabajadores de carritos de limpia son personas mayores de 50 años de edad, empleados que al sufrir alguna afectación física son enviados a esa área, según asevera el Sindicato.
Alicia García Valenzuela, secretaria General del Sindicato de los Trabajadores del Ayuntamiento señala que hay resistencia por parte de algunos de los empleados en ponerse el equipo de seguridad que se les ofrece para que cumplan con su labor.
Comenta que en estos días se incrementa de manera considerable el trabajo para los encargados de mantener limpia la ciudad por la afluencia de visitantes.
Por el momento, la lucha es para que los que barren las calles se pongan su equipo de seguridad. ?La Comisión Mixta de Seguridad e Higiene que la componen tanto el Sindicato y el Ayuntamiento trata de hacer que se lo pongan, tenemos que concientizarlos y a veces hasta poner en marcha el reglamento para que lo hagan?, afirma.
Hay quienes se resisten a utilizarlo pese a los peligros que implica pues durante muchos años, nadie se preocupó porque se resguardaran y se acostumbraron a estar así.
?Se les ha hecho ver que es por su bien. No es fácil porque apenas estamos implementando toda esta seguridad pero sé que lo vamos a lograr?, vislumbra García Valenzuela.
?No están acostumbrados, son personas que toda su vida han trabajado en la basura y crearon anticuerpos pues no se enferman. Entonces sienten que no necesitan ese equipo y esa es la razón por la que se rebelan, tal vez porque los sindicatos anteriores no les decían nada o les hacían creer que era lo mejor. Queremos que vean que hay otra manera de vivir, de trabajar, de protegerse?, especifica.
La líder sindical cuenta que cuando algún empleado ya no rinde en su área por alguna afectación física los mandan a ?carritos? para que desempeñen su tarea sin presión.
?La mayoría son grandes de edad, todavía no los podemos pensionar porque no cumplen las cotizaciones ni la edad pero se concientiza al jefe de departamento para que no les dé tanta carrilla porque son personas que tienen hasta más de 20 años trabajando en el Municipio y se les tiene que apoyar?, manifiesta.
?Hay unos que no cumplen las cotizaciones pero ya tienen más de 60 años de edad. Hace muchos años había muchas irregularidades dentro del Municipio, había mucho eventual, otros que no tenían Seguro Social y eso se ha venido regularizando y obviamente, hay quien no cumple las cotizaciones?, pormenoriza.
Colaboración
Tanto el Presidente Municipal como la directora de Finanzas y Administración, Martha Judith Ávila Lucero hablan de austeridad durante el cierre de año y el Sindicato reconoce esta situación.
?Todos los trabajadores saben de antemano que en este tiempo hay mucho menos dinero siempre se les concientiza de que no va a haber tiempo extra, no laboran tiempo extra. Tampoco se contratan eventuales pero de alguna manera es allí donde nosotros tratamos de apoyar un poco más?, explica Alicia García Valenzuela, secretaria General del gremio sindical.
?Sindicato trata de alguna manera de concietizar al trabajador y hacerle ver que en su momento, vienen los beneficios, como es el caso del pago del aguinaldo que siempre se les venía otorgando el día 18 de diciembre y ahora se les pagó?, describe.
Se les pide pues a los empleados sindicalizados que ?le echen más ganas? en su mismo horario, de modo que pocos son los que laboran horas extras. ?En áreas verdes, en intendencia es en donde un poco menos de trabajo?, detalla.
