El Siglo de Durango
Durante el 2006, el índice de demandas laborales en la entidad disminuyó en comparación con el año pasado, pues a la fecha se llevan contabilizadas 698, contra las 797 registradas al mismo mes del 2005, que cerró con 842, informó la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA).
Su presidenta, Ana Bertha García Adame, aseveró que se encuentran a 13 días hábiles para entrar a un periodo de receso, por lo que prevé que la cifra del año pasado no podrá ser alcanzada en este periodo.
Las 99 demandas menos que se tienen en la actualidad se deben a la estabilidad laboral que se mantiene en el estado, creación de nuevas fuentes de empleo, donde el duranguense tiene más opciones para ingresar a la vida laboral, declaró.
Si bien es cierto el cierre de la maquiladora Greater impactó negativamente a los duranguenses, en realidad hay nuevas fuentes de empleo, el trabajador tiene opción para acceder a más plazas, situación que se ve reflejada en los índices de demandas laborales en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, indicó la funcionaria.
Explicó que en el 2004 este comportamiento era distinto, pues fue superior; inclusive, el año pasado con un número importante de demandas, pero este año estas cifras han descendido, sin llegar a las 800 en este 2006.
?Esto habla de estabilidad laboral, que en el estado hay generación de empleo, por lo que bajan las demandas en la Junta?, expresó.
A su vez, Adame García indicó que en los procesos de demanda laboral el trabajador conoce este camino; empero, también se está reflejando el diálogo y concertación de convenios entre la relación obrero-patronal.
?El trabajador sabe que existe este camino, la posibilidad de demandar al patrón, pero también se refleja el diálogo y concertación de convenios entre ellos, o sólo liquidan a sus trabajadores?, enfatizó la Presidenta.
Aseguró que el trabajador en la actualidad conoce y está consciente de sus derechos laborales y acude a la Junta Local, también apoyado por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que les proporciona asesoría legal a fin de salvaguardar sus derechos laborales.
Amplían periodo de liquidación en Greater
Será hasta el próximo 8 de diciembre cuando la empresa Greater termine de liquidar al total de sus trabajadores, ya que se realizó una ampliación del convenio para llevar a cabo este proceso, donde se garantizarán las prestaciones de quienes sigan laborando, confirmó la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA).
La presidenta de la dependencia, Ana Bertha García Adame, informó que a la fecha van liquidados 858 empleados; este martes serán pagados 120 más, por lo que la empresa quedaría con sólo 80 hasta el 8 de diciembre.
Realizaron una ampliación de convenio, se suponía que para el 24 de noviembre iba a cerrar definitivamente, pero se ha firmado una ampliación de convenio donde se estableció garantizar las prestaciones que sigan laborando en los términos pactados
?Para el 8 de diciembre será la fecha límite, estos trabajadores se irán liquidando conforme el trabajo baje o cuando termine su actividad?, concluyó.