Agencias
México, DF.- Jubilados de países desarrollados buscarán cambiar su residencia en donde encuentren menores costos y estilo de vida más relajado, entre las que destacan naciones de América Latina.
De acuerdo con un estudio de la firma Ernst & Young, 76 millones de estadounidenses llegarán a la edad de jubilación en las próximas dos décadas y un porcentaje importante vivirá fuera de Estados Unidos. En Reino Unido, el estudio estima que seis millones de jubilados británicos se reubicarán fuera de sus lugares de origen.
Los jubilados se irán básicamente a América Latina, España, Francia, Italia o algún otro lugar de Europa, así como al sureste de Asia y Australia.
El estudio considera que los países atractivos para ese sector son aquellos que ofrecen un costo de vida menor, vivienda económica, servicios para el cuidado de la salud comparables al lugar de origen y un estilo de vida más relajado.
Como un estímulo adicional, algunas naciones, como Costa Rica, ofrecen incentivos fiscales y otros beneficios a los jubilados.
Los beneficios funcionan en ambos sentidos, pues mientras las economías locales reciben un incremento de los gastos e inversiones realizadas por los jubilados, los mercados de bienes raíces en sus países de origen podrían comenzar a sentir los efectos del creciente éxodo de jubilados.
Los corredores de bienes raíces podrían perder algunas ventas, debido a que los jubilados deciden comprar inmuebles en España en lugar del Reino Unido, o en México en lugar de La Florida, y los constructores podrían ver una demanda menor de vivienda para jubilados.
Ernst & Young explica en su estudio que para mantenerse a flote, algunos agentes y constructores se asocian con sus contrapartes en países de destino para proporcionar servicios de reubicación, vender casas y construir vivienda para jubilados.
Sin embargo, destaca la firma, las compañías y negocios a nivel mundial podrían enfrentarse a una escasez de personal en los próximos años, debido a que no ingresarán suficientes empleados jóvenes a la fuerza laboral para sustituir a un creciente número de trabajadores mayores que se retiran.
Por ejemplo, los empleos disponibles en Estados Unidos podrían superar a los empleados por 6.7 millones en diez años, y para 2030, la brecha podría ampliarse a 35 millones, según el reporte.
