EL SIGLO DE TORREÓN
CD. LERDO, DGO.- A diferencia de otros municipios, en Lerdo no se contempla la autorización de un bono de marcha para el próximo año cuando concluya la Administración, sino únicamente del denominado fondo de ahorro para el retiro al que los funcionarios y servidores públicos realizan aportaciones desde este año.
La presidenta municipal, Rosario Castro Lozano, dijo que incluso este sistema de ahorro fue aprobado y cuenta con el aval del Órgano Superior de Fiscalización, y se trata de un esquema revisable y auditable.
Refirió que al igual que el municipio de Durango, se aplicó este sistema de ahorro mediante un convenio con dicho Órgano Superior de Fiscalización, mediante el cual podrá auditarse el ejercicio para 2007 durante los dos primeros meses del año próximo.
A través de dicho sistema, los regidores aportan una parte de su salario a partir del segundo año de la Administración, cantidad que es de acuerdo con sus percepciones económicas, lo que permite no recargar la indemnización a cargo del Ayuntamiento.
Castro Lozano dijo que este nuevo esquema se estableció con la Ley de entrega-recepción por parte del Estado, de manera que no se tendrá la carga financiera que representaría un bono de marcha, según se indicó.
Por otra parte, la alcaldesa señaló que 2007 será un año austero en materia de gasto corriente debido a los recortes presupuestales, debido a lo cual el incremento salarial programado será del cinco por ciento, considerando que la inflación fue de 3.5 por ciento.
Los gastos mayores se prevén en rubros como el consumo de energía eléctrica, que es por el orden de los nueve millones de pesos; prestaciones como el otorgamiento de despensas quincenales a policías y tránsitos, a modo de complemento salarial, continuarán manejándose, además de los uniformes y en general, el mantenimiento y operación del mismo Gobierno.
Rosario Castro Lozano indicó que las necesidades como pavimento, agua potable y drenaje seguirán siendo las prioridades para el último año de su gestión.
