AGENCIAS
MÉXICO, DF.- De los 1.6 millones de trabajadores beneficiados en las revisiones salariales y contractuales registradas a nivel federal año con año, apenas el 21 por ciento recibe un bono de productividad, destacan cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Datos de la dependencia revelan que de enero a noviembre de 2006 solamente 345 mil 433 trabajadores vieron premiado su desempeño laboral, mientras que en el 2005 fueron 358 mil y en 2004 fueron 376 mil.
Javier Lozano, secretario del Trabajo y Previsión Social, aseguró que es una pena que los trabajadores mexicanos no reciban un bono por productividad. Esto se debe, dijo, a que no hay mediciones sobre este indicador, y adelantó que una de sus máximas prioridades es vincular la productividad con los salarios.
?El salario es una parte (de la remuneración del trabajador), eso es una base y se tiene que revisar año con año como se hace en la actualidad, pero lo que se debe de hacer es premiar la productividad, y en ese sentido, a mayor productividad, lo deseable, y eso lo platicaré con los empresarios, es que distribuyamos mejor los márgenes en una mayor productividad con todos los factores de la producción?, destacó.
Datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social revelan que el número de bonos de productividad otorgados en los últimos seis años va a la baja. Al cierre del 2000 se habían entregado mil 183 bonos, mientras que en lo que va de 2006 apenas se contabilizan 767, es decir, 35 por ciento menos.
Las actividades económicas que se distinguen por premiar el desempeño de sus trabajadores son comandadas por transportes terrestres, productoras de alimentos, químico farmacéutico y servicios conexos de transporte.
Los motivos por los que las empresas entregan los bonos de productividad son por el cumplimiento de metas concretas, asistencia y puntualidad, y otros indicadores, producción, ventas, eficiencia y por otros motivos no especificados.
Adicionalmente, la dependencia laboral revela que son las empresas consideradas como grandes, con más de 300 empleados, quienes reconocen la labor de su gente.
De enero a noviembre de este año, de los 345 mil empleados reconocidos, el 88 por ciento se encuentra trabajando en este tipo de compañías.
En ese sentido, el secretario del Trabajo insistió en la necesidad de permear en los sectores productivos la vinculación de la productividad con los salarios, solamente así se mejorarán las remuneraciones de la clase trabajadora, y como consecuencia de ello, la competitividad del país se elevará.
