El Siglo de Durango
Aún está latente la huelga de la empresa Forestal Halcón en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; Ana Berta García Adame señala que esta situación laboral obedece a violación del contrato colectivo de trabajo y el tema que está pendiente es que el negocio mantiene adeudos con el Infonavit.
Sobre las denuncias individuales, la Presidenta de la Junta informó que a la fecha ya contaban las 377. El 60 por ciento de éstas son interpuestas por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. ?Son los defensores de oficio en la materia, el resto de las demandas pues son por parte de abogados particulares?, comunicó.
Luego de dos meses de relativa calma, sin emplazamientos a huelga, retornó la actividad con tres casos: el Sindicato de Trabajadores Académicos del Conalep, el Sindicato de Telesecundarias y los obreros sindicalizados de Forestal Halcón.
Los primeros dos ya han sido solucionados, pero el tercero está emplazado para el 13 de julio del año en curso. ?Hubo un periodo de dos meses en que no hubo mayor emplazamiento a huelga y, en el caso de estos últimos acontecimientos, el de Telesecundarias fue por revisión salarial contractual?, contó.
Desde el viernes pasado por la mañana, el Sindicato de Telesecundarias presentó ante la Junta un convenio con el cual se comprometieron a depositar en esta semana el tabulador puesto que no se ha determinado el aumento salarial que tendrán los docentes de este sistema educativo.
Respecto del peligro de huelga que rodea al negocio maderero, afirmó que han mantenido reuniones con la parte patronal y la sindical.
?En la última reunión el único punto pendiente se encontraba por parte de la regularización por parte de la representación patronal de lo que son las cuotas al Infonavit. Tiene un retraso, no ha justificado que haya entregado las aportaciones de los trabajadores y la representación sindical prorroga su estallamiento a huelga con el ánimo de que esto se solucione?, compartió.
En lo que compete a las demandas individuales visualizó que el comportamiento es similar al del año pasado. ?El trabajador es conocedor de sus derechos, no podemos hablar de desconocimiento en la actualidad, saben a dónde ir, a la Dirección del Trabajo, al Servicio Nacional de Empleo, a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo?, expresó.
García Adame aseguró que se trabaja de manera imparcial, que así como dictan laudos absolutorios, también emiten condenatorios.
