El Siglo de Durango
La Dirección General del Colegio de Bachilleres del Estado de Durango (Cobaed) no está en condiciones de dar un incremento en días de aguinaldo que está solicitando la organización sindical de este subsistema, pues pondría en riesgo la atención económica de las necesidades de este Colegio.
Lorena Carrillo Cerrillo, titular del Cobaed, informó que en la actualidad personal del Sindicato de Trabajadores Administrativos y Académicos del Colegio de Bachilleres (STAACobaed) recibe cada año 60 días de aguinaldo, lo que está por arriba del tabulador nacional que establece como mínimo 40 días de aguinaldo.
Afirmó que en 2005 se erogaron 15 millones de pesos en el pago de aguinaldo, lo que representó un monto considerable para las finanzas del Colegio y que de incrementarlo pondría en riesgo la atención económica de las necesidades del subsistema.
Puntualizó que se le ha explicado al sindicato que el aguinaldo es una prestación que al Cobaed le impacta, ya que aparte de realizar el pago como prestación le repercute como institución en otros aspectos.
La Directora General del Cobaed aseguró que el aguinaldo se entrega sin que se graven los impuestos correspondientes y la Secretaría de Hacienda les obliga como institución a pagar los mismos, es decir, se cumple con esta obligación sin hacer el desglose del pago de impuestos.
Lo anterior implica un gasto adicional para el subsistema y siempre las instituciones educativas no tendrán dinero suficiente para esta inversión tan valiosa como la educación.
Dijo que se ha hecho la propuesta de hacer entrega de un bono que finalmente es una aportación que va directamente al bolsillo de los trabajadores y que en determinado momento tampoco hay una repercusión mayor en lo que tiene que ver con los impuestos.
Sin embargo, se están atendiendo las peticiones de los trabajadores al reconocer que algunas circunstancias han afectado el avance de las negociaciones, pero se está en la mejor disposición de llegar a un acuerdo que sea conveniente y justo a la labor tan importante que realiza todo el personal del Colegio.
Subrayó que ?la educación de los jóvenes no es un juego; al contrario, requiere de la energía, de la disposición y el talento de nuestros compañeros?.
Apuntó que lo justo sería analizar su trabajo de mejor manera en la cuestión salarial, pero se está regido por un tabulador a nivel nacional y el cual establece que el límite de días de aguinaldo son 40, y en este momento se estarían hablando de 60 días, por lo que se ha hecho un esfuerzo grande por parte del Gobierno del Estado.
Insistió en que en este momento se está buscando el apoyo y la comprensión por la difícil condición financiera y la alternativa más viable es el bono, algo que los trabajadores pueden disfrutar a cabalidad.
RESPETAR NORMATIVIDAD
Respecto de la recategorización del personal docente, la titular del Cobaed aseveró que es un mecanismo para reconocer la experiencia y la capacidad del personal docente; sin embargo, con la normatividad vigentes existe una serie de requisitos y que van más allá de hacerla automática.
Se ha informado al STAACobaed que esta situación ponía en riesgo los propios recursos de recategorización porque al no cumplir con la normatividad vigente, la Dirección General tendría que rendir cuentas del uso adecuado de los recursos que les llegan de nivel central.
Comentó que este proceso permite además la mejora continua de todos los procesos y del personal docente; en ese sentido, hasta el momento se tiene una coincidencia en cuanto a establecer algunos criterios para cumplir con la norma vigente y por otro lado no entorpecer la recategorización de un docente cuando cumpla con los requisitos.
