EL SIGLO DE TORREÓN
FRANCISCO I. MADERO, COAH.- Las críticas hechas por algunas organizaciones con respecto a los sueldos de los funcionarios de la Dirección de Seguridad Pública Municipal y a que hubo plazas de nueva creación tras el recién cambio de Administración, son válidas pero hay una explicación que lo justifica según el tesorero municipal, profesor Eleazar García Sánchez.
En el caso de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) cuyos integrantes habían elaborado una propuesta para que los policías percibieran un salario más decoroso, había inquietud sobre todo debido a que las percepciones de los mismos elementos son consideradas como bajas.
A decir del jefe del departamento de Recursos Humanos ?que es uno de los de nueva creación-, Juan Zamora Moreno, los sueldos actuales de los policías son un factor más para que ellos se vean involucrados en redes de corrupción porque es un salario que puede no satisfacer sus necesidades como jefes de familia quienes tienen que solventar gastos de manutención de esposa e hijos además del pago de servicios o escuela.
Por ahora, las plazas en la DSPM se incrementaron pero el salario de los elementos sigue igual y no se ha llevado a cabo ninguna reunión para discutir la posibilidad de un incremento. Además, entre los salarios de los servidores públicos que se encuentran a cargo de las plazas de nueva creación de esta corporación existen ciertas diferencias que pudieran no corresponder con la función.
Por ejemplo, según los datos proporcionados en Tesorería Municipal, los comandantes operativos: Juan Antonio Ramírez González y Gabriel Mazcorro Torres, ganan mil 150 pesos más que el subdirector de la DSPM Rutilio Sierra Torres, quien tiene un puesto superior en jerarquía.
Otro caso es el del jefe del departamento de Recursos Humanos, Juan Zamora Moreno, quien tiene un sueldo apenas 64 pesos mayor al de un policía ordinario, situaciones que a decir del tesorero podrían sufrir algunos ajustes tras ser puestos a consideración del Cabildo pero aseguró que lo que menos se pretende es incrementar salarios por los gastos en nómina que representarían.
?Las plazas que se han creado son necesarias a consideración del presidente porque su intención es mejorar el funcionamiento y sobre todo la atención que se da a la ciudadanía en la DSPM?, señala García Sánchez pero aún se cuestiona si la presencia de todos estos funcionarios es en verdad necesaria a pesar de que la nómina de empleados municipales se redujo considerablemente a comparación con la Administración pasada.
Lo que ganan.
Los sueldos que se perciben quincenalmente en la DSPM son los siguientes:
*Director
6 mil 800 pesos.
*Subdirector
Mil 850 pesos.
*Auxiliar Jurídico
Tres mil pesos.
*Comandantes operativos
Tres mil 500 pesos.
*Comandante de Tránsito y Vialidad
Tres mil pesos.
*Jefe de Recursos Humanos
Mil 500 pesos.
*Médico Legista
Dos mil 700 pesos.
*Policía
Mil 436 pesos.
*Agentes de Vialidad
930 pesos.
FUENTE: Tesorería Municipal
