Todos los clubes de cualquier tipo existen de acuerdo con la calidad y el número de sus socios; "el club es lo que son sus socios". En los clubes de servicio como lo es el Club Rotario de Torreón la exigencia es aún mayor, ya que por la naturaleza del club estando dedicado al servicio a la comunidad tanto regional como a la comunidad internacional, la búsqueda de nuevos socios es un procedimiento muy delicado y minucioso.
Un buen club para desarrollar sus programas en forma adecuada en la sociedad actual necesita un mínimo de 25 socios; de otra manera se ve muy restringido en sus actividades de servicio. Con menos de 15 miembros se pone en peligro muy importante de desaparecer.
Para Rotary International un club debe representar un corte transversal de su comunidad, esto significa, que el club está obligado a ser una muestra representativa de la vida profesional y empresarial de la comunidad.
De tal manera que dentro del club debe de funcionar un "comité de clasificaciones", que le permita al club mediante su labor conocer de las clasificaciones ocupadas y las posibles vacantes libres para nuevos socios.
Otro comité básico será el "comité de nuevos socios", que tras conocer la membresía actual del club pueda determinar el crecimiento que sea necesario para que el club en ese año trabaje en forma eficaz.
La fuente de reclutamiento de los nuevos socios no será otra que las propuestas de candidatos que hagan los actuales socios al comité. Por ello, para asegurar una aportación continua, debe estimularse en todos los actuales socios la responsabilidad y la oportunidad de buscar candidatos, que luego de los trámites, enriquezcan las filas del club. La lista de clasificaciones vacantes y la política de crecimiento del club deben de normar esta actividad.
En el procedimiento de selección de candidatos a socios deben existir condiciones y valores básicos para pertenecer a un club rotario.
Ellos deben de referirse principalmente a su historial ético intachable, en el ámbito individual, en el trabajo, en lo social y en lo familiar.
Saber disfrutar de la camaradería y la amistad con enfoque sano, generoso y constructivo.
Poseer una gran sensibilidad y responsabilidad hacia la sociedad.
Tener un perfil personal de solvencia, prestigio y liderazgo en su ocupación profesional.
Estar consciente el nuevo socio que al ingresar adquiere un compromiso importante por:
Asistir a las sesiones reglamentarias, pagar las cuotas del club y las internacionales, aportar tiempo y trabajo según sus posibilidades, confraternizar con los socios de todos los tiempos y sus familias, respetar las reglas escritas y las tradiciones y buscar siempre atraer el respeto de la comunidad hacia el club.
Finalmente, al ser aceptado el socio después de la aprobación de estos comités y de la directiva, deberá ser recibido por un "comité de retención de socios", el cual buscará la integración del nuevo socio a la vida activa del Club Rotario de Torreón y con ello garantizar su permanencia armoniosa y su participación productiva.
Una parte muy importante de este proceso la tiene el padrino o proponente socio del club, el cual tiene la responsabilidad de presentarlo, guiarlo y fomentar en él según sus facultades u ocupación el trabajo de servicio en el club.
Mención aparte merece la pareja del socio, que recibe también una invitación e integración al comité de damas en forma especial como nueva socia, ya que tienen actividades muy importantes de apoyo a la comunidad muy tradicionales y calendarizadas en todo el año rotario; conscientes de que un matrimonio bien integrado en las labores del club dará como resultado socios muy comprometidos y exitosos en el rotarismo.
"Dar de sí antes de pensar en sí".
nacho1948@hotmail.com
