Querida Secretaria:
Por lo general el aspecto humano más bien que el físico es el factor que determina el nivel de las relaciones humanas en una empresa. Estos aspectos de convivencia son muy variados. Con este cuestionario podrás, más o menos, revisar tus actitudes y motivaciones.
PRESIONES EXTERNAS FUERA DE LA EMPRESA
1.-¿Te sientes abrumada por los pagos mensuales que tienes qué hacer?
2.- ¿Piensan tus familiares y amistades que tienes un buen empleo?
3.- ¿Qué opinión tienen de tu empresa los que te rodean?
LIBERTAD PARA COMUNICARSE DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO
1.-Si necesitas algún consejo acerca de tu trabajo, ¿con qué frecuencia lo solicitas de tus compañeros o supervisores?
2.- ¿Qué tan segura te sientes para comentar tus problemas (no íntimos) dentro de tu grupo de trabajo?
COMUNICACIÓN ENTRE EL GRUPO DE TRABAJO Y LOS EJECUTIVOS
1.-Cuando surge un problema en la oficina, ¿piden tu opinión?
2.- Si tienes alguna sugerencia sobre el trabajo, ¿qué tan fácil es para ti proponerla a tu jefe?
3.- ¿Te sientes bien informada respecto a los asuntos y movimientos en la oficina?
4.- ¿Cuentas con la libertad suficiente para exponer tus quejas a tu superior?
PERCEPCIÓN DE SIMILARIDAD DE ACTITUDES
1.-¿Tienen los demás de tu grupo de trabajo tus mismas ideas políticas?
2.- ¿Con qué frecuencia estás de acuerdo con los comentarios que hacen los demás de tu grupo de trabajo respecto a las noticias nacionales e internacionales? ¿Con tu jefe?
SATISFACCIÓN PERSONAL
1.-Entre compañeros, ¿se ayudan unos a otros cuando uno de ustedes se encuentra en apuros?
2.- ¿Qué tantas oportunidades tienes de hacer amigas y amigos en tu trabajo?
3.- ¿Te sientes realmente parte del grupo?
SATISFACCIÓN CON TU EMPRESA
1.-¿Consideras que tu empresa es el mejor lugar para trabajar?
2.- ¿Te sientes orgullosa del papel que te toca desempeñar en tu empresa?
3.- ¿Qué tan progresista piensas que es tu empresa?
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