Querida secretaria:
La diferencia entre liderazgo y administración se basa en la habilidad de la líder para inspirar el deseo de sobresalir. Para lograrlo es necesario estimular a la gente a superarse a través de la motivación y buen ejemplo.
MOTIVANDO A OTROS
Las personas están capacitadas para lograr sobresalir si cuentan con una verdadera motivación. Para movilizar al equipo de trabajo, se necesita ser un líder confiable que proyecte un ejemplo convincente e inspirador.
COMPARTIENDO ASPIRACIONES
La clave de la motivación es comunicar un sentido de propósitos compartidos, incluyendo a todos en el plan y llevar a cabo revisiones de resultados.
SIRVE DE EJEMPLO
Un líder decidido acepta los cambios, muestra un ímpetu personal y promueve cualidades en otros. Las personas se motivan con una líder con verdadera fuerza y empuje. Además de poseer estos atributos, es vital que cuente con un alto nivel de energía y actividad.
MANTENIENDO UNA ALTA MOTIVACIÓN
Cuando ocurren los problemas y las fallas, una buena líder las confronta y trate de entender las causas que las motivan. Después de un cuidadoso análisis de las razones que causaron estas dificultades, está ya preparada para asumir la responsabilidad de sus propios errores.
Cometer errores una vez es común y es perdonable en una cultura de la no-culpa. Pero para mantener la motivación en un alto nivel, no es permitido repetirlos una y otra vez.
PRUEBA TU CREDIBILIDAD
Si puedes afirmar las siguientes aseveraciones, eres una buena líder que inspiras a otros ?eres un ejemplo a seguir:
*Trabajo a un nivel muy alto de competencia.
*Tomo iniciativas y riesgos.
*Me adapto a los cambios.
*Tomo decisiones rápidas.
*Trabajo en cooperación con el equipo.
*Confío y soy confiable.
*Me respeto a mí misma y a los demás.
*Me hago responsable de mí misma y acepto responsabilidades.
*Juzgo y soy juzgada y recompenso y soy recompensada en base a mi actuación.
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