OBJETIVO |LA CONSAR BUSCA FORTALECER REGISTRO DE TRABAJADORES
Notimex
MÉXICO, DF.- Premiarán a las Afores más baratas y que hayan afiliado a un mayor número de trabajadores con más cuentas para el retiro.
Con el propósito de estimular que las Afores más baratas registren a la brevedad al mayor número de trabajadores, a partir del siguiente bimestre la Consar incorporará un nuevo elemento de ponderación en la asignación de cuentas.
De esta manera, la distribución de cuentas asignadas a las Afores más baratas se hará considerando las comisiones equivalentes sobre saldo a un año y la proporción de trabajadores asignados que fueron registrados durante los últimos dos años.
Así, a partir del siguiente bimestre, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) más baratas, que además logren registrar al mayor número de trabajadores asignados por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), obtendrán más cuentas.
De acuerdo con información de la Consar, con ello se busca incentivar que los trabajadores de reciente ingreso al sistema sean registrados a la brevedad por la Afore y reciban de inmediato información sobre su cuenta personal.
Como parte de la estrategia de la Comisión para propiciar mayor competencia en el sector, desde hace algunos años cada bimestre se asigna a las Afores de menores comisiones a los trabajadores que no eligen administradora en el plazo que marca la normatividad (dos meses).
Este mecanismo ofrece resultados positivos, ya que incentiva a las Afores de reciente creación a ubicarse entre las más baratas con el afán de captar cuentas a través de este mecanismo, además de conducir a otras administradoras a reducir sus cobros.
Ahora, con objeto de fortalecer dicho mecanismo, desde este año la asignación tomará en cuenta un criterio adicional, aunque seguirá prevaleciendo como primer factor de asignación el de las comisiones bajas.
La Consar destaca que el registro es muy importante, pues a través de éste, el trabajador proporciona su domicilio a la Afore y, por tanto, está en posibilidades de recibir estados de cuenta.
Esto se traduce en un mayor control e interés del trabajador hacia su fondo para el retiro y en un instrumento esencial para que de seguimiento a la evolución de su ahorro.
Caso Profuturo
La pronunciada tendencia a la baja que han registrado las comisiones en los últimos años y el aumento en el número de traspasos de los trabajadores han afectado de manera negativa los ingresos totales de Profuturo GNP Afore, previó Standard & Poor?s (S&P).
Explica en un reporte que los resultados netos de esta Administradora de Fondos para el Retiro también se ven afectados por los mayores gastos en contratación de agentes para mantener su posición competitiva dentro del mercado.
La calificadora de riesgo crediticio señala que a diferencia de años anteriores, Profuturo GNP Afore se enfoca más a crecer mediante el traspaso de afiliados que con la asignación de nuevas cuentas, debido a las presiones del mercado. De esta forma, apunta que en la actualidad esta Afore cuenta con una participación de mercado de 11 por ciento con base en el número de trabajadores afiliados y mantiene el tercer lugar por número de trabajadores activos (3.4 millones de afiliados).
No obstante, Standard & Poor?s destaca que el desempeño financiero de Profuturo GNP Afore aún es bueno y se caracteriza por una adecuada generación de ingresos, los cuales han se han mantenido gracias al importante volumen de afiliados.
Añade que a pesar del entorno de competencia mucho más agresivo, la Afore mantiene una buena participación de mercado y adapta su estrategia a los cambios, con lo cual sigue enfocándose a segmentos de alta productividad como personas físicas con altos y medios ingresos.
Profuturo GNP enfrenta el reto de seguir incrementando la masa salarial de sus afiliados y lograr nuevas incorporaciones, manteniendo su participación de mercado en un entorno bastante competido y con presiones por parte de la industria y de los reguladores hacia la baja de comisiones, agrega.
