El Siglo de Durango
Una vez más, los integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos del Colegio de Educación Profesional Técnica del estado de Durango (STAConalep) retornaron a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para arreglar sus diferencias con la parte patronal, asunto que, a decir de Ana Bertha García Adame, titular de la dependencia, estará resuelto hoy o, a más tardar, mañana.
Son 70 u 80 trabajadores del Conalep quienes están a la espera del bono que les corresponde de manera semestral y que hasta ayer no habían recibido, conforme lo declarado por García Adame.
Además, descubrió que ya hay un nuevo sindicato al interior del Conalep, ya que existe la libertad de coalición que permite la ley. Y dicho organismo lleva por nombre Sindicato de Maestros del Conalep del Estado de Durango.
?No son los titulares del contrato colectivo de trabajo porque es el Sindicato de Trabajadores Académicos?, aclaró para enseguida descartar que el nuevo gremio implique un problema para el Conalep.
?Tienen un conflicto de interpretación en cuanto al pago de un bono que les dan de forma semestral, correspondía el pago ayer (anteayer), no se ha efectuado. Como Junta privilegiamos en todo momento la conciliación y estamos tratando de que cualquier circunstancia que se genere en cualquier empresa se haga saber y tratamos de avenirlos para evitar problemas mayores posteriormente?, explicó respecto de la desavenencia que mantienen.
La funcionaria estatal comentó que ya había platicado con la parte patronal de Conalep para que cumpla con este bono. ?La institución está dispuesta y lista para pagarlo. Nada más es cuestión de que platiquemos con los trabajadores. Hay bases para el pago que son en cuestión de asistencia, participación del grupo, que se demuestre ante la Dirección. Son requisitos que la propia institución solicita y califica al trabajador y es en base al puntaje que resulte la base en lo que se otorga el bono académico?, comunicó.
?Ellos necesitan exhibir ante la Dirección determinados documentos, estaríamos hablando de que les pagarían mañana mismo (hoy) o a más tardar el jueves. No se genera un conflicto, es algo interno, algo que ellos sienten como si fuese alguna violación, pero es cuestión de platicarlo?, dijo.
Un conflicto que está latente aún es el del emplazamiento a huelga de Forestal Halcón. Al respecto, García Adame detalló que en el caso de esta empresa maderera, continuó con las violaciones al contrato colectivo de trabajo ya que no respetaron el tabulador salarial previamente establecido. De allí que los asalariados decidieron emplazar nuevamente a huelga.
?Los trabajadores manifiestan que les están pagando fuera de ese contrato. No sabría decir en qué se basa el patrón?, manifestó para luego resaltar que los obreros permanecen en sus obligaciones laborales.
Oportunidad
La legislación vigente permite que al seno de una institución o empresa se creen varios organismos sindicales.
-Entre los requisitos se encuentra tener agrupados al menos a 20 trabajadores.
-Que tengan como propósito vigilar por los intereses de sus agremiados.
-El objetivo fundamental de un sindicato es el estudio, el mejoramiento y la defensa de los intereses de sus afiliados.
FUENTE: Ana Bertha García Adame.
