Creen autoridades que mañana muchos empleados dejarán de asistir a sus centros de trabajo
El Siglo de Torreón
CD. LERDO, DGO.- A pesar de que para el Municipio, el cinco de mayo ha dejado de ser un día festivo, las autoridades prevén un gran ausentismo por parte de los empleados municipales.
De acuerdo con la titular de Recursos Humanos, Alejandra Mena Híjar, se les ha pedido a los jefes y directores de departamento que tomen sus precauciones y así cubrir con todas las necesidades que exija determinada área.
Mena Híjar recuerda que años atrás esta fecha era tomada como un día de asueto, más que nada para los trabajadores sindicalizados, quienes al ser de los departamentos operativos tenían que presentarse a trabajar, recibiendo un triple salario y a todos aquéllos de confianza quienes no acudían a trabajar, sólo se les rebajaba el día, cuando a un sindicalizado que ni acudía a trabajar, aun cuando se le pidiera, recibía su sueldo normal.
Por otra parte, la titular de Recursos Humanos comentó que, luego que los 265 empleados que forman parte del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio, solicitaron al Municipio, durante su revisión del contrato, un aumento de sueldo del 50 por ciento, el cual no fue posible otorgarles.
?Como cada revisión, se les autorizó un aumento del cuatro por ciento, muy por debajo de lo que ellos esperaban pero a pesar de ello, las negociaciones fueron muy buenas?, indicó la funcionaria.
Es por ello que, a partir de esta primer semana de mayo, los empleados sindicalizados estarán recibiendo su aumento de sueldo, el cual aunque es relativamente poco se les otorga cada año, según comentó la titular.
?Así como lo indica su contrato, será a partir del primero de mayo cuando se haga válido ese aumento de sueldo?, dijo Mena Aguilar.
Revisiones
De acuerdo con Alejandra Mena Híjar, éstas son alguna de revisiones que lleva a cabo el departamento de Recursos Humanos:
- Cada año se lleva a cabo la revisión del contrato colectivo de trabajo.
- Cada dos años se lleva a cabo la revisión de las prestaciones, como los seguros de vida, vacaciones, becas, entre otras, la cual se podría llevar a cabo en el año 2007.
FUENTE: Recursos Humanos
