EL SIGLO DE TORREÓN
TORREÓN, COAH.- La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) exhorta a todos los derechohabientes a no permitir la reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), porque pretende aprobarse antes del proceso electoral de julio de 2006.
Humberto Viesca González, representante de la CNTE, dijo que el 15 de diciembre de 2005, el senador, Joel Ayala Almeida, presentó ante la Cámara la propuesta de reforma a la Ley del ISSSTE, similar a la iniciativa que pretende Vicente Fox, presidente de México.
Señaló que es una iniciativa que intenta modificar radicalmente al instituto, porque abrogaría la Ley de 1959 y quebrantaría el sistema de pensiones que beneficia a dos millones 800 mil asegurados y a más de diez millones de derechohabientes, así como a 500 mil jubilados y pensionados, y a 32 mil niños en guarderías.
Es otra de las formas impuestas para seguir sobreexplotando a los trabajadores. ?Su lógica es que todos los trabajadores estemos sujetos al nuevo modelo laboral impuesto ilegalmente a la inmensa mayoría, sin contratación colectiva, con contratos individuales y temporales, sujetos a salarios mínimos, sin derechos ni prestaciones, sin sindicato y sin seguridad social?.
Viesca González dice que la reforma al ISSSTE consiste en anular la garantía de una pensión segura y vitalicia para los trabajadores y sus familias, a partir del fondo de jubilación se reúne con el 3.5 por ciento del salario de quienes cotizaron, cotizan y cotizarán, más una aportación igual del Gobierno Federal.
Dijo que se cancela el Régimen de Jubilaciones y Pensiones, mismo que es colectivo y solidario, y sustituye por las llamadas cuentas individuales que irán a una Afore denominada Pensionissste, a través de la cual se invertirán los dineros de las pensiones en las carreteras y la industria petrolera y en el mercado de valores.
Según el representante de la CNTE, se reducirán de 21 a cuatro seguros, las prestaciones y los servicios que ofrece el ISSSTE, pues únicamente se respetarán: el retiro, el de cesantía en edad avanzada y vejez, el de invalidez y vida, y riesgo de trabajo y salud.
Se propone también, señaló, incrementar las aportaciones de los trabajadores de un 3.5 por ciento del sueldo básico de cotización, hasta un 6.25 por ciento, además de aumentar a 35 años de servicio para la jubilación.
Disposiciones
La nueva Ley del ISSSTE pretende que trabajen:
Sin contratación colectiva.
Con contratos individuales y temporales.
Sujetos a salarios mínimos.
Sin derechos ni prestaciones.
Sin sindicato y sin seguridad social.
FUENTE: Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación
