El Siglo de Durango
La Secretaría de Salud de Durango (Ssa) reconoció que sí existen casos de holgazanería entre el personal que labora en diversos centros hospitalarios, aunque descartó que repercutan de manera negativa en la productividad.
El director de Planeación y subsecretario técnico de la dependencia, Armando Sepúlveda Chapa, aseveró que iniciarán una revisión exhaustiva en sus lugares de trabajo para que estas situaciones no se presenten al interior de la Ssa.
?Tenemos indicaciones de hacer una revisión exhaustiva permanente con los directores de hospitales y jefes de Jurisdicción, que son las autoridades que representan para que este tipo de situaciones no se den en alguno de los lugares?, expresó.
La mayoría de los trabajadores, arriba del 90 por ciento, están cumpliendo con sus labores; sin embargo, los otros ?estimados en un 10 por ciento- están bajo supervisión para controlar su asistencia, permanencia y productividad, aseguró el funcionario.
Cabe destacar que recientemente la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSSA) Sección 88 reconoció la existencia de casos de holgazanería en trabajadores que fungen como representantes sindicales en la dependencia estatal.
La secretaria general del gremio, Bernarda Pérez Moreno, advirtió que no solaparán ni protegerá estas actitudes entre el personal laboral.
En ese sentido, Sepúlveda Chapa reiteró que en caso de encontrar circunstancias irregulares entre el personal de la Secretaría de Salud aplicarán medidas conforme a las condiciones generales el reglamento.
?Aplicaremos medidas, primero de exhortación al trabajo y productividad, posteriormente se determinarán otras de acuerdo a su función, si hay ausentismo, para hacer algunos ajustes con relación a manejar medidas de control administrativo?, enfatizó.
Antecedentes
La Secretaría de Salud de Durango (Ssa) informó -en la edición de este matutino de junio- que despedirá a empleados de contrato, luego de analizar y valorar su desempeño de cada uno de ellos en sus áreas de trabajo, con la finalidad de optimizar sus recursos financieros.
Dio a conocer que harán nuevamente una revisión a su personal en cada área para determinar las personas que serán recontratadas o despedidas, aunque no precisó el número de trabajadores.
La finalidad ?indicó- es recontratar en la medida de las necesidades de la institución, hospitales y centros de salud.
Afirmó la dependencia que mensualmente están verificando los centros de salud y hospitales para ver la dinámica de los trabajadores.
