Regidores priistas dudan sobre la confiabilidad de selección y contratación de nuevos agentes
El Siglo de Durango
Urge crear un órgano colegiado para el reclutamiento de policías y tránsitos, a fin de evitar la discrecional contratación de nuevos agentes en la Dirección Municipal de Seguridad Pública (DMSP), coincidieron regidores del Ayuntamiento capitalino.
Los regidores priistas Carlos Hugo Velázquez Bueno y Pilar Alfredo Arciniega de la O resaltaron sus dudas sobre la confiabilidad del proceso de selección y contratación de nuevos agentes de Seguridad Pública y de Vialidad.
Advirtieron que la Comisión de Seguridad Pública del Cabildo ?a la cual pertenecen- investigará el caso denunciado por el ex cadete Gilberto Contreras Rocha, de 28 años, quien el pasado viernes señaló las presuntas anomalías cometidas en este sentido por el director de la Academia de Policía Municipal, José de Jesús Matos Rivas.
?Yo siento que debe haber un cuerpo colegiado que esté vigilante de que ingresen a las filas de la Policía los mejores elementos de la Academia, los que logren cumplir con todos los objetivos y el programa de acción, no los amigos o los recomendados?, opinó Carlos Hugo Velázquez.
Por su parte, Arciniega de la O consideró preocupante que el perfil académico de los agentes policiacos sea evidentemente bajo, con niveles de instrucción escolar que apenas llegan a secundaria terminada en muchos de los casos.
Velázquez justificó la importancia de constituir un comité de reclutamiento, al puntualizar que no son nuevas las denuncias en el sentido de que imperan los favoritismos en la selección de cadetes que se incorporan a la Dirección de Seguridad Pública de manera formal.
?Siento que debe haber una representación, tanto de regidores como de la sociedad civil, que esté avalando o certificando que la selección de nuevos policías se lleve a cabo como debe de ser, no a la conveniencia de ciertas personas?, abundó Velázquez Bueno.
Ese organismo colegiado ?remató- certificaría los criterios de selección de los nuevos agentes policiacos, y eliminaría, a su vez, versiones de supuestos favoritismos y amiguismos en la contratación de policías.
En tanto, Pilar Arciniega señaló que es necesario este consejo académico ?o comité de reclutamiento- para determinar en forma colegiada las personas que resultan ser las más preparadas y las de mejor perfil para ser parte de la DMSP.
?Lo que me he percatado es que estamos muy por debajo del requisito mínimo de preparación escolar, pues vemos por ejemplo que en la AFI la mayoría de los agentes tienen licenciatura, y nosotros tenemos gente con secundaria y algunos con preparatoria a lo mucho?, dijo Arciniega, secretario de la Comisión de Seguridad Pública.
En tal sentido, se pronunció por aprovechar la intervención del Cabildo en la selección de cadetes para imponer candados que permitan elegir a las personas más adiestradas en lo físico y con mayor preparación académica para que el perfil sea el mejor posible.
Referente de oposición
Desde el viernes de la semana pasada, cuando atendió la denuncia del ex cadete Gilberto Contreras Rocha, el regidor panista José Luis López Ibáñez se pronunció en favor de crear reglas que hagan más transparente la selección de policías de la Academia.
Lo anterior, expuso el presidente de la Comisión de Seguridad Pública del Cabildo, con el objeto de que sea clara y justa la contratación. Y en ese sentido, recordó que en la anterior generación de la Academia policial se registraron seis a siete casos más de cadetes rechazados con argumentos débiles.
El ex cadete que hizo pública su denuncia dejó claro que se privilegiaba en la Academia a los ex militares a pesar de tener las más bajas calificaciones dentro de la capacitación policial, debido a la amistad que tienen con el mayor José de Jesús Matos, ex militar y director de la Academia.
