Maestros del ITD sostendrán una asamblea en donde se establecerán las medidas de presión en desacuerdo con la Ley del ISSSTE.
El Siglo de Durango
Promoverán amparos para los trabadores sindicalizados del Instituto Tecnológico de Durango (ITD), por la nueva Ley del ISSSTE, así lo manifestó el líder de los empleados, Gustavo Morán Román, quien dijo que se tomarán medidas de presión contra las nuevas disposiciones, por lo que no descartan el paro de labores o manifestaciones por las principales calles de la ciudad.
Expuso que la nueva ley prevé que los trabajadores se jubilen con un sueldo de “miseria”, además de que tendrán derecho a este beneficio cuando en promedio lleguen a los 70 años de edad, con una pensión garantizada de dos salarios mínimos.
“La ley dice que son tres mil 34 pesos con 20 centavos la pensión garantizada y eso representa dos salarios mínimos del 2007, pero a partir del 2008 va a ser esto más el índice de inflación oficial, no más el incremento a los salarios mínimos. Esa pensión garantizada va a ser una pensión miserable, eso es lo que estamos heredando a las nuevas generaciones; nosotros disfrutamos de beneficios y garantías constitucionales en cuanto a la seguridad social por las luchas del siglo pasado y ahora estamos heredando esto, y eso es lamentable”, señaló.
Morán Román manifestó que se colocarán mantas en los institutos, y realizarán los movimientos que la asamblea de trabajadores decida; por ello, se harán asambleas extraordinarias para determinar las medidas que se tomarán.
“Vamos a ser respetuosos de los acuerdos que se tienen a nivel nacional; el Tecnológico no está implementando medidas de manera unilateral, esto es de consenso, es un acuerdo que tenemos los Tecnológicos de la Zona Norte. Ahora vamos el lunes a una reunión nacional y las propuestas las vamos a hacer ahí”, añadió.
Por el momento, se tiene el caso de una persona que ya se amparó contra la ley mencionada por lo que habrán de otorgar la asesoría necesaria a todos sus trabajadores para que estén bien orientados sobre el proceso jurídico que se realizará.
“Vamos a seguir orientando a los trabajadores, para que no vayan a tomar una decisión equivocada en cuanto a su condición de trabajador y tener problemas desfavorables cuando se pensione; ahorita lo lamentable de esto es que a los trabajadores en activo no se les afecte. Pero, ¿qué estamos heredando a los trabajadores? Estamos logrando pensiones miserables, se habla de una pensión mínima garantizada”, puntualizó.
Por otra parte, dijo que están en el proceso de revisión salarial, por lo que su participación es importante ya que la rezonificación no ha sido equitativa entre los diferentes niveles educativos, “siempre tiene preferencia la educación básica”.
Explicó que se tiene por concepto de rezonificación un apoyo extraordinario que representa 35 pesos mensuales; en cambio, en la educación básica significa un estímulo mensual de 721 pesos. “Entonces, vamos a exigir un trato equitativo en cuanto a la negociación salarial porque nosotros, al estar homologados, tenemos un tope salarial de 3.8 por ciento en salario y de 1.4 en prestaciones, y no vamos a ir más allá, porque son niveles que no ha podido rebasar la UNAM”.
Por ello, indicó que su vía alterna será romper con este esquema y exigir la negociación salarial que el apoyo que se la va a dar a la educación básica; “nos preocupa porque en la Cámara de Diputados aprobaron tres mil 120 millones de pesos para el concepto de la rezonificación y se requieren anualmente, para pasar del 60 por ciento de sobresueldo anualmente durante seis años, seis mil 500 millones de pesos. Entonces, no nos vamos a quedar callados, para que el proceso de rezonificación sea equitativo”.
Acciones
Las medidas de presión que realizó el sindicato de trabajadores del ITD son:
-Desfilar el primero de mayo de manera combativa protestando contra la Ley del ISSSTE
-Colocar mantas en el Tecnológico.
-Hacer asambleas y promover amparos
FUENTE: Sindicato de Trabajadores del ITD.
