La reforma a la Ley de Pensiones del Estado daría viabilidad al sistema pensionario hasta el año 2020 por lo menos, y se dejaría la apertura para que se revise el marco jurídico al menos cada cuatro años.
El Siglo de Durango
Afirma el Gobierno del Estado que el anteproyecto de reformas a la Ley de Pensiones del Estado de Durango fue elaborado bajo la asesoría de despachos jurídicos y actuariales de prestigio a nivel nacional.
Julián Salvador Reyes, director de Pensiones en el Gobierno de Durango, reiteró que el anteproyecto en mención está en manos de los sindicatos de trabajadores afiliados al Sistema Estatal de Pensiones, antes de ir al Congreso.
Puntualizó que con las modificaciones legales se busca dar sustentabilidad financiera al sistema pensionario para asegurar el pago de pensiones, su continuidad y permanencia.
Sin embargo, también se pretende garantizar el respeto a los derechos adquiridos, disminuir la presión financiera de su operación y detener en el corto plazo la tendencia deficitaria que la institución padece.
“Actualmente, esta iniciativa se encuentra en manos de los sindicatos de trabajadores de Gobierno y del magisterio para su revisión, ya que la política es de inclusión, de involucrar a todos los sectores y buscar siempre el consenso”, dijo el funcionario.
Julián Salvador refrendó que existe confianza de que la iniciativa podrá ser aprobada una vez agotado el cabildero con los Sindicatos de Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes (STSTPED), y Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
“Es urgente la necesidad de reformar la actual Ley de Pensiones, buscando sobre todo la protección y seguridad de los trabajadores, con propuestas e iniciativas consensuadas y razonadas que propicien una solución oportuna a la problemática que actualmente experimenta el sistema pensionario”, expuso.
“... Un sistema ideal de pensiones sería aquél en el cual muchos trabajadores activos y sus patrones aporten lo suficiente para financiar las pensiones de pocos jubilados”, agregó.
Sin embargo, admitió que la tendencia actual se orienta en sentido contrario, y esto se debe a que las personas viven cada vez más, hay menos nacimientos y los sistemas nunca se han modernizado.
Concluyó que el anteproyecto de reforma “busca principalmente proteger los derechos de los trabajadores que han entregado parte de su vida al servicio público”.
Datos
Uno de los puntos torales de la propuesta de reforma a la Ley de Pensiones es el incremento de tres puntos porcentuales en las aportaciones de los trabajadores, y de 3.4 por ciento en las correspondientes al Gobierno.
No se trata de aplicar aumentos de un solo tajo, sino en forma gradual desde este año y hasta el 2010, para lograr que los trabajadores aporten un total de ocho por ciento de su nómina, mientras el Estado el nueve por ciento en el 2010.
Si se aplicara este mismo año la reforma se ajustarían las aportaciones pensionarias un 0.8 por ciento para empleados y 0.9 para el Gobierno.
En el 2008 y 2009 sería 0.7 y 0.8 por ciento la aportación de cada una de las partes en forma respectiva, y en el 2010 se ajustarían nuevamente las cuotas al Fondo de Pensiones un 1.0 por ciento.
La reforma a la Ley de Pensiones del Estado daría viabilidad al sistema pensionario hasta el año 2020 por lo menos, y se dejaría la apertura para que se revise el marco jurídico al menos cada cuatro años.
El anteproyecto de modificaciones a la Ley de Pensiones contempla ampliar de 30 a 35 los años de servicio necesarios para obtener tal beneficio.
