Una porcentaje de los egresados de la Academia de Policía de Lerdo, han preferido trabajar en otras ciudades en busca de mejores salarios.
EL SIGLO DE TORREÓN
CD. LERDO, DGO.- Según la Dirección de la Academia de Policía y Tránsito de Lerdo en el periodo que comprende de la primera a la séptima generación ha desertado de la corporación el 32% de los policías formados en el plantel en busca de mejores salarios en los municipios de Gómez Palacio o Torreón, Coahuila, o incluso trabajando fuera del país. Este porcentaje representa una inversión de casi 320 mil pesos que se han perdido al no ser aprovechados en favor del Municipio. Entre los tres municipios no existe una homologación de salarios ni de preparación de los policías.
De la primera hasta la séptima generación han egresado 174 elementos de los que permanecen activos 118 y de los que según el director de la Academia de Policía y Tránsito Jesús Rey López Echavarri, el 32% ha desertado, es decir, 56 policías en los que se han invertido 319 mil 200 pesos de recursos del Fortamun (Fondo de Fortalecimiento Municipal).
Según datos proporcionados por el secretario del Ayuntamiento, Rodolfo Olmos Muñoz, los gastos mensuales de cada cadete por concepto de apoyo económico, comidas y uniformes se aproximan a los dos mil 850 pesos, es decir cerca de cinco mil 700 pesos por cada uno durante los 52 días que son capacitados, esto sin contar los gastos en nómina del personal que les imparte las clases. En la octava generación se recibieron 28 elementos para Seguridad Pública y 8 para Tránsito en los que sobre la base de los datos proporcionados se han invertido 205 mil 200 pesos.
“Un académico le cuesta al Municipio, lo preparamos y luego se va rápidamente, lo que debemos normar es que el académico preste por lo menos un año de servicio, yo quisiera que por lo menos hubiera un convenio entre los tres municipios Gómez, Torreón y Lerdo y que dijéramos que durante la Administración Municipal todos los que salgan de la Academia no serán contratados allá para que la inversión se quede en el municipio porque los preparamos y se van, queremos que la inversión que le cuesta a la ciudadanía se quede aquí”, dice el primer regidor, Raúl Hernández Castillo.
Al respecto el director de la Academia señaló que los elementos buscan mejores oportunidades de trabajo, ya sea en otros municipios o en el extranjero asegurando que como “candado” no se les expide su diploma hasta que pase un año, no obstante “con diploma o sin él se van”, admitió, debido a que buscan mejores ingresos económicos.
En los tres municipios no se ha homologado la formación de quienes serán policías ni sus salarios, cuando egresan lo que los motiva a “brincar” de un municipio a otro aprovechando la cercanía. Mientras en Lerdo los cadetes se preparan durante 52 días en Gómez Palacio la formación de los aspirantes a ingresar a Seguridad Pública dura 90 días y en Torreón lo hacen por seis meses.
Hasta hace unos días la DSPM trabajaba con cerca de 80 policías preventivos por turno (son dos) para atender las emergencias y dar vigilancia a 89 colonias y 54 comunidades rurales a lo que se sumarán 28 más con lo que serán 228 policías preventivos, no obstante la cantidad de los que están en servicio disminuye por ocho que están incapacitados de manera permanente, y cerca de 20 que faltan ya sea por periodo vacacional, enfermedad o permisos. Varios egresados se irán antes de recibir su diploma.
Preparación
Los educandos reciben en Lerdo cursos de capacitación implementados durante 52 días en horario de 6:00 a 18:00 horas de lunes a sábado, haciendo en total 12 horas diarias.
Las disciplinas que les imparten son: instrucción militar, acondicionamiento físico, administración de policía, psicología, oratoria, dicción, ortografía y primeros auxilios, materias que estuvieron a cargo del director de la Academia, el sargento segundo Pedro Silverio Torres y el sargento Jonathan González Ramírez.
FUENTE: Academia
