El Siglo de Torreón
GÓMEZ PALACIO, DGO.- La empresa Proterra iniciará con la prestación del servicio a más tardar el 18 de enero, la citada compañía cuenta con 30 días para hacerlo, aunque esta misma semana realizará un periodo de prueba del proceso de barrido manual con el fin de realizar los ajustes necesarios, informaron Gerardo Díaz Pérez y Vicente Reyes Solís, jefe del departamento de Limpieza y director Jurídico Municipal, respectivamente.
Mientras tanto, aún no se han iniciado las pláticas entre el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Gómez Palacio, para revisar la cuestión de la recontratación de al menos 130 trabajadores en la compañía Recolección y Disposición de Desechos S.A. de C.V. (Proterra), pues el resto será reubicado en otras áreas del Ayuntamiento o en su caso se les liquidará, señaló Octaviano Rendón Arce.
?El título de concesión ya se firmó y fue otorgado el pasado 18 de diciembre. De acuerdo a lo que marcan las bases de la concesión, la empresa tendrá que estar funcionando en 30 días a partir de la firma, obviamente lo puede hacer antes, de hecho existe el compromiso firme de la empresa de que haya un pequeño periodo de prueba, tentativamente esta semana?, dijo Vicente Reyes Solís
?Van a iniciar con barrido manual principalmente y seguramente va a ir incrementando las rutas hasta abarcar toda el área estipulada. Van a empezar con la prestación de todos los servicios de manera escalonada?, detalló Pérez Díaz.
Con relación a la construcción del relleno sanitario, el director jurídico estableció que las bases de la convocatoria establecen que se realizará en un periodo de 60 días a partir de la entrega del título de concesión, ?está dentro de la calendarización de la propuesta técnica que realizó la empresa y también tendrá que apegarse a lo que está especificado?, advirtió Reyes Solís.
Rendón Arce detalló que el contrato obliga a la empresa Proterra a ?conformar su planilla laboral exclusivamente con aquel personal que presta servicios en el departamento de Limpieza del R. Ayuntamiento de esta ciudad, con excepción de aquellas funciones que por su naturaleza propia requieran de un conocimiento y capacitación especial y no cuenten con ella los trabajadores del departamento en cuestión?.
Por ello estarán pendiente de las negociaciones, pues considera que la empresa podría contratar a 130 trabajadores, mientras que para los restantes se contemplan dos vías, la primera que consiste en la reubicación de quienes cuentan con más de 15 años laborando y están próximos a jubilarse o pensionarse y los que prefieran su liquidación.
Audiencias
Con relación a la situación jurídica que guarda el Ayuntamiento en torno a las dos demandas presentadas ante el juzgado de distrito por las empresas PASA y Setasa, el departamento Jurídico Municipal detalló que los amparos definitivos les fueron negados y actualmente se procede a cumplir con el proceso y la asistencia a las audiencias convocadas por la autoridad correspondiente.
?En el caso de PASA ya se llevó a cabo la audiencia del incidente, la suspensión definitiva fue negada, tenemos señalado como fecha de audiencia constitucional el día 11 de este mes, donde le estamos aportando las pruebas para solventar el dictamen y fallo que se emitió y hoy tenemos la audiencia incidental de Setasa y la audiencia constitucional el 26 de este mes, en este caso, también fue negada?, dijo Vicente Reyes Solís.
El representante jurídico del Ayuntamiento señaló que se están aportando los elementos al juzgado, para hacerle ver por qué se emitió el dictamen y por qué se otorgó el fallo de concesión en los términos en que se otorgó.
?Uno de los fundamentos de los juzgados de distrito para negar la suspensión, es precisamente que ya existe el otorgamiento del título de concesión?, advirtió Reyes Solís.
