Cerca de mil 140 trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento recibirán un incremento salarial del 5 por ciento.
Antes de que se retirara de su cargo, Jorge Herrera Delgado formalizó ayer la firma del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con la líder del Sindicato Único de Trabajadores Municipales, Alicia García Valenzuela.
Tal y como lo informó este medio de información en su edición del 28 de marzo, el incremento salarial es del 5 por ciento con lo que se benefician mil 140 trabajadores sindicalizados, haciéndose extensivo por parte de la administración a dos mil 416 trabajadores de confianza y eventuales, con efecto retroactivo al primero de enero.
Fue la tesorera municipal, Martha Judith Ávila Lucero, quien se encargó de informar que se modificaron 11 cláusulas del contrato, con un aumento a prestaciones del 1.7 por ciento, en las cuales se incluyen, entre otros, el aumento en dos días en aguinaldo para quedar en 56; también se da prioridad a las becas para hijos de trabajadores, así como a los apoyos y prótesis dentales.
Se establecen, agregó, nuevas cláusulas para garantizar el pago de marcha a los familiares que fallezcan, así como la licencia por lactancia a madres trabajadoras. Adicionalmente, se benefician a un promedio de 500 trabajadores con cambios de categoría, nivelaciones y sindicalizaciones, con un impacto salarial de .89, 1.86 y 1.47 por ciento, respectivamente.
García Valenzuela agradeció a Jorge Herrera Delgado ser una persona sensible a las necesidades de la sociedad, además de brindarle su apoyo para el próximo proceso electoral en el que habrá de participar. La líder sindical, en la actualidad, es consejera política del Partido Revolucionario Institucional (PRI).
