Ayer se llevó a cabo en Coparmex la reunión del Sistema Estatal de Empleo.
TORREÓN, COAH.- La demanda de profesionistas en la Comarca Lagunera es muy reducida. De las seis mil vacantes que se ofertaron en la Región Lagunera de Coahuila durante el primer semestre de 2007, el 70 por ciento fue principalmente de soldadores y operadores, mientras que el 30 por ciento fue para personas con el grado de licenciatura.
“Hay mucha demanda de técnicos, operarios, ingenieros industriales, también auxiliar administrativo, de agentes de seguridad, meseros, atención a comensales y elaboración de alimentos y bebidas”, señaló Brenda Monárrez Galicia, directora del Instituto Estatal del Empleo (IEE).
Entre las vacantes ofrecidas en el primer semestre de 2007 la demanda de profesionistas escaseó, pero incluso entre los aspirantes a un puesto de operador, apenas el 40 por ciento de los empleados quedó colocado en el cargo, mientras que el resto de las posiciones continuó en oferta.
Para Monárrez Galicia, ésta es una cifra optimista, por lo que aseguró que “este primer semestre ha sido de gran beneficio para todos los desempleados”. La titular del IEE señaló que en la actualidad hay una gran demanda de soldadores y en el Instituto se lleva a cabo una capacitación para que a las personas les sea más fácil colocarse en este segmento laboral.
Estas vacantes son de empresas que ya estaban instaladas en la región y que abrieron nuevas líneas de producción.
La titular del IEE dijo que cada mes se llevan a cabo reuniones con empresarios, cámaras y universidades donde se proporciona la información de los oficios y profesiones que demanda la región, los espacios de desarrollo y las necesidades. A partir de este diagnóstico, se capacita a los buscadores que quieren empleo.
Sin embargo, en la actualidad la principal demanda es de oficios y no tanto de profesionistas, por lo que éstos deben laborar como meseros o auxiliares administrativos, a fin de obtener algún ingreso.
“Muchas veces ya tienen alguna profesión y es posible que ya tengan conocimientos de eso, lo cual es una herramienta muy positiva para que puedan conseguir empleo”, manifestó.
Monárrez Galicia dijo que el Gobierno pretende abrir espacios para los recién egresados, por lo que se promueve el programa piloto Jóvenes Profesionales, que se realiza a nivel nacional, donde se colocó a 60 jóvenes de la región en pequeñas y medianas empresas y el Instituto les dio una beca de cuatro mil 500 pesos mensuales durante tres meses.
“Ellos hacen un diagnóstico dentro de la empresa, el 50 por ciento quedó colocado y el otro 50 tuvo la experiencia de tres meses, con lo que es más fácil que luego encuentren un empleo, ya con experiencia”, comentó la funcionaria.
