Finalmente ayer ya se pudo laborar en el CECyTED, gracias al arreglo que tuvieron autoridades y sindicalizados.
El Siglo de Durango
Ya la libraron para Navidad y Año Nuevo. Los maestros y trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Durango (CECyTED) pudieron negociar el pago de su aguinaldo y prestaciones y con ello finalmente levantaron el plantón que tenían y liberaron las oficinas centrales de este organismo, sin embargo comentan que en el mes de enero seguirán con la postura de aclarar algunas dudas todavía.
Con este medio de información tuvo contacto Óscar Luis Ochoa Martínez, segundo vocal del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores del CECyTED, quien informó que en la negociación el asunto de la liberación de los recursos para el pago de aguinaldo y prestaciones se pudo resolver hasta las 24:00 horas del pasado lunes.
Inmediatamente liberaron las oficinas centrales del CECyTED así como las que se tenían tomadas en el estado. Lo que obtuvieron fue: El pago de sus 40 días de aguinaldo, los 50 días de bono navideño, 8.5 días en prestaciones que otorga la Federación y el pago de un excedente por eficiencia en el trabajo. Ya los 8.5 días que pedían que pusiera el Gobierno del Estado no fueron posibles ya que se encontraban a destiempo.
PETICIONES
Dentro del pliego petitorio también tenían la destitución del director académico Arturo Fernández, a quien se le realizará una amonestación ante la supuesta actitud prepotente, autoritaria y por realizar abuso de autoridad.
En el caso de 700 a 800 mil pesos de los que no saben en dónde se encuentran, dijeron que el error estuvo en el manejo de este recurso por parte del Comité Ejecutivo anterior, pues el dinero se puso a disposición de la Dirección para crear un fondo de contingencias, aspecto que tratarán de aclarar en el mes de enero, cuando regresen de vacaciones.
Según Óscar Luis Ochoa Martínez ayer les fueron pagadas a través de nómina bancaria sólo 20 días de aguinaldo, los otros 20 les serán restituidos el 24 de diciembre.
