Durango

La lucha salarial no será fácil, advierten

Las expectativas de aumento a la remuneración de los trabajadores es un tema que hoy tocan con mesura los dirigentes de las principales centrales obreras de Durango: CTM y CROC.

Las expectativas de aumento a la remuneración de los trabajadores es un tema que hoy tocan con mesura los dirigentes de las principales centrales obreras de Durango: CTM y CROC.

El Siglo de Durango

El año 2008 está a la vuelta de la esquina y en el escenario ya se advierte el papel protagónico que tendrán los sindicatos laborales, las empresas y los organismos de la Iniciativa Privada. La lucha será por el incremento salarial.

Sin embargo, las expectativas de aumento a la remuneración de los trabajadores es un tema que hoy tocan con mesura los dirigentes de las principales centrales obreras de Durango: CTM y CROC.

El líder de la CTM, José Ramírez Gamero, dice que buscará ajustes salariales cuando menos del 7 por ciento; mientras el dirigente croquista Cuauhtémoc Ibarra Gómez advierte que la negociación será diferenciada en cada empresa.

AUMENTO

Los representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) acordaron otorgar 4 por ciento de aumento general a los minisalarios de las tres áreas geográficas para 2008.

Así, los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del 1 de enero de 2008 para el área geográfica “A” serán de 52.59 pesos diarios, para la zona “B” de 50.96 y para la “C” –en la que se encuentra Durango- de 49.50 pesos.

Sin embargo, en Durango la central obrera CTM advirtió antes de conocer este resolutivo que negociará incrementos salariales de cuando menos el 7 por ciento, incluyendo aumento directo a salario y en tabulador o prestaciones.

EXPECTATIVA

El ex gobernador José Ramírez Gamero, dirigente cetemista en la entidad, indicó que el 2007 tuvo un comportamiento de moderado a bueno en la economía de las empresas, y para el 2008 se espera un escenario similar.

Por ello dijo que hay condiciones para que en lo general las empresas que tienen contrato con la CTM puedan hacer frente a la revisión de contrato, que este 2008 será completa, es decir de salario y tabulador, a diferencia de la revisión del 2007.

El dirigente de la CROC en el estado, Cuauhtémoc Ibarra Gómez, por su parte argumentó que hay dificultades en las empresas y eso debe notarse en la revisión, pues esta central no tasará a todos los patrones por igual, sino dependiendo de cada circunstancia específica.

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