Para el analista Carlos Mota la movilidad registringida y el conocimiento secuestrado limita la generación de riqueza.
EL SIGLO DE TORREÓN
TORREÓN, COAH.- Para Carlos Mota, columnista nacional de negocios, el sector empresarial mexicano presenta dos problemáticas fuertes que impiden impulsar la generación de la riqueza y de negocios exitosos en el país.
En su visita a esta ciudad para impartir la conferencia Competitividad e Innovación en México a clientes de Santander-Serfin, declaró en su exposición que presentan ?una dualidad perversa en las empresas?. Para él la movilidad restringida y el conocimiento secuestrado son los dos factores que limitan el florecimiento de talento en las empresas familiares, así como el no compartir las experiencias de hombres de negocios sobre el cómo lograron alcanzar el éxito.
La movilidad restringida es para Carlos Mota un elemento vital para el surgimiento de nuevas propuestas innovadoras dentro de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) del país, las cuales operan en su gran mayoría como empresas familiares.
Debido a que muchos puestos directivos sólo son ocupados por alguien que tenga un parentesco familiar con el propietario del negocio, limita la posibilidad de que nuevos talentos que se preparan en las universidades de México logren escalar a puestos estratégicos en una cadena comercial o planta, por lo tanto aporten su talento en ideas innovadoras que generen mayor riqueza al negocio.
Opinó que es algo lamentable que no se de la apertura debida a nuevos talentos que pueden realizar una aportación de ideas en el lanzamiento de nuevos productos, diseñar nuevas campañas comerciales o diseñar nuevos canales de distribución.
Declaró en su presentación que ?han restringido la capacidad de florecer el talento mexicano?. Consideró que al igual que se organizan las grandes corporaciones internacionales, en donde se abren las oportunidades a quienes tengan un talento y aporten a la empresa, ello deba aplicarse a negocios familiares en México.
Mencionó Carlos Mota que las restricciones sólo vienen a inhibir la competitividad en la organización de las empresas mexicanas. Dijo que en otros países, las empresas compiten por atraer el mejor talento y los hacen participes en el capital accionario de la compañía para incrementar sus aportaciones de talento.
El conferencista manifestó que esto es un tema poco discutido por el sector empresarial mexicano, pero que resulta ser uno de los más graves por los efectos que esta provocando.
Conocimiento secuestrado
Carlos Mota opina que un segundo factor que afecta al gremio empresarial lo denomina el conocimiento secuestrado. Consideró que los casos de éxito de negocios que han logrado expandirse y lograr un crecimiento acelerado son poco conocidos por el sector empresarial mexicano.
Dijo que comúnmente se enfrenta a la problemática de lograr entrevistar a exitosos hombres de negocio para que comenten con el público el cómo lograron sobresalir dentro de un mercado fuertemente competitivo.
Mencionó que en revistas internacionales de negocios se comparten las experiencias para alentar a estudiantes, empresarios o público en general que ellos bien podrían estar en las filas de hombres de negocio exitosos.
Comentó con los asistentes sobre tres experiencias que ha tenido con empresarios que están al frente de reconocidas empresas nacionales, de las cuales destacó que hay personas que aún esperan que el Gobierno otorgue los subsidios para ser competitivos, en otros, el crecimiento en negocios ha sido tan exponencial que no les interesa lo que diga la autoridad sobre proyecciones de crecimiento nacional. Y en un último caso, la experiencia de un joven empresario que pese a todos los factores en contra a nivel internacional, ha logrado una expansión de su negocio a nivel nacional, gracias a una buena de idea de abrir pequeños locales de alimentos en las tiendas de autoservicio.
Opinó que el hombre de negocios ya no debe esperar una ayuda, sino prepararse con sus propios recursos y esfuerzos para competir, lograr crecer más que el PIB nacional e innovar en nuevas propuestas. Dijo que ?el empresario mexicano tiene que reflexionar sobre los avisos que se le presentan para ser competitivo, siempre y cuando si los lee a tiempo?.
RESTRINGUEN TALENTO
?Han restringido la capacidad de florecer el talento mexicano?.
CARLOS MOTA, COLUMNISTA NACIONAL DE NEGOCIOS
